RNCP38547

Employé d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 mai 2029.

Objectifs

A partir des procédures définies par la hiérarchie, l'employé d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air entretient les chambres, les sanitaires et les lieux de circulation du service hébergement, en respectant les règles d'hygiène, les principes de sécurité et d'économie d'effort. Il s'approprie les consignes concernant les objectifs du jour, les tâches spécifiques et les remarques liées à l'organisation du travail. Il approvisionne la chambr...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (70%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (56%)

Débouchés

* valet/femme de chambre : * employé de ménage en hôtellerie plein air * employé polyvalent d'hôtellerie * agent polyvalent d'hôtellerie * employé de ménage d'hôtel * employé d'étage en hôtellerie * employé polyvalent en établissement hôtelier * equipier * premier valet/première femme de chambre * employé d'étage * equipier lingerie * aide lingère

* hôtels de tourisme * campings * parcs Résidentiels de Loisirs * résidences de tourisme * villages de vacances * sociétés assurant l'externalisation du nettoyage * conciergeries dédiées à la gestion de locations saisonnières * auberges collectives

Les Compétences Clés (2)

Entretenir les chambres et contribuer à l'amélioration du service client

Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel

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Employé d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air !

France Compétences

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Personnel d'étage(Rome G1501)

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Personnel polyvalent d'hôtellerie(Rome G1502)

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Métiers Associés

Personnel d'étage
(Rome G1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

77.75%

1953 €

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 1953€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.02%

salaire entre 1220 et 1829 €

43.55%

salaire entre 1830 et 3049 €

33.91%

salaire >=3050 €

0.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.2%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

17,420

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,480

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

16,800

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

17,420

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.20%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

44%

28.95%

< CAP-BEP

28%

65.51%

CAP-BEP

18%

5.4%

Bac

0.14%

Bac + 2

bac+3
bac+4

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

8.08%

Ouvriers non qualifiés

2.72%

Ouvriers qualifiés

47%

63.6%

Employés non qualifiés

46%

25.34%

Employés qualifiés

0.25%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.01%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

28%

94.02%

Moins d'un an

13%

5.02%

1 à 2 ans

19%

0.72%

2 à 4 ans

40%

0.24%

4 ans et +

32%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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Employé d'étage en hôtellerie

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