RNCP38574

Alpinisme-guide de haute montagne et activités assimilées

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 1er mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

- Réussite à l'examen probatoire du diplôme d'Etat d'alpinisme-guide de haute montagne

Objectifs

L'activité de l'éducateur sportif est soumise à l'application de l'article L 212-1 du code du sport qui prévoit la possession de certifications spécifiques parmi lesquelles figure le diplôme d’état. Les titulaires du diplôme d’État d'alpinisme sont soumis tous les six ans à une formation de mise à niveau organisée par l’École nationale des sports de montagne, site de l’Ecole nationale de ski et d’alpinisme. Le recyclage doit intervenir avant ...

Débouchés

Guide de haute montagne Conseiller territorial des APS (sur concours) Professeur de sport (sur concours).

L'alpinisme et ses activités assimilées se définissent comme un ensemble de pratiques sportives se déroulant en milieu montagnard, notamment le milieu montagnard non aménagé ou non sécurisé, ayant plus particulièrement pour but l'ascension de sommets ou la réalisation de parcours. L'alpinisme et ses activités assimilées regroupent différentes techniques d'évolution en milieu montagnard et se pratiquent avec tout type de matériel adapté au déplacement et à la gestion du risque dans cet environnement. Le guide de haute montagne est un professionnel de haut niveau. Il est en capacité, notamment en environnement spécifique, de conduire, d’instruire, en sécurité, en responsabilité et en autonomie, tous types de publics pratiquant l’alpinisme et ses activités assimilées, ci-après désignés sous le vocable alpinisme . Ses compétences, fondées sur des savoirs et savoir-faire liés au milieu montagnard, lui permettent d’exercer plusieurs types de fonctions : - des fonctions d’accompagnement, d’enseignement et d’entraînement à finalité éducative, de loisirs ou de performance sportive ; - des fonctions de conseiller technique et de consultant dans les activités de montagne ; - des fonctions liées au secours en montagne.

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Alpinisme-guide de haute montagne et activités assimilées !

Éducation en activités sportives(Rome G1204)

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Accompagnement de voyages, d'activités culturelles ou sportives(Rome G1201)

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Métiers Associés

Éducation en activités sportives
(Rome G1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.31%

2740

73.31% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2740.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

30.41%

salaire entre 1830 et 3049

39.86%

salaire >=3050

3.04%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,510

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

710

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,510

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
4.08%

< CAP-BEP

7%
2.04%

CAP-BEP

19%
19.73%

Bac

23%
57.14%

Bac + 2

29%
14.29%

bac+3
bac+4

17%
2.72%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.52%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.42%

Ouvriers qualifiés

16%
31.36%

Employés non qualifiés

63%
57.2%

Employés qualifiés

12%
5.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
0.71%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

34%
91.81%

Moins d'un an

12%
5.65%

1 à 2 ans

16%
1.27%

2 à 4 ans

37%
1.27%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜