CQP Organisateur de randonnées équestres

• Avoir 18 ans révolus • Être titulaire d’une Capacité Equestre Professionnelle 2 mention tourisme équestre (CEP 2 mention tourisme équestre) ou d’une CEP d’un niveau supérieur de même mention • Être titulaire de l’attestation de Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) ou de son équivalent • Fournir une attestation sur l’honneur (modèle en annexe) de non-condamnation pour les délits

Le titulaire du CQP ORE accède au métier de Guide Enseignant de Tourisme Equestre inscrit sur la grille des emplois de la Convention Collective des personnels des établissements équestres au coefficient 130 (soit le même coefficient que les titulaires du CQP EAE et du BPJEPS.) Bien que toutes de niveau 4, chacune de ces certifications possède ses spécificités, et elles se complètent relativement bien. Toutes forment de manière professionnelle au...

Les titulaires du CQP Organisateur de Randonnées Equestres exercent l’emploi de Guide Enseignant de Tourisme Equestre catégorie 2, coefficient 130 de la grille de classification des emplois et des qualifications de la Convention Collective du Personnel des Centres Equestres. Cet emploi comporte quatre fonctions principales : * Organisation. * Enseignement, Animation. * Travail des équidés de loisir. * Gestion, Soins, entretien et maintenance de la cavalerie, des équipements et de la structure. Plus précisément, l’Organisateur de Randonnées Equestres : * Recherche et conçoit, dans le respect de la sécurité et de la réglementation, des itinéraires d’une heure à plusieurs jours, adaptés à tout type de pratiquant. * Identifie des lieux d’étape (haltes, gîtes, refuges, …) * Contacte les autorités (pouvoirs publics, mairies…) pour se renseigner sur les droits d’accès et les autorisations de passage, de haltes … et fait les démarches nécessaires * Maitrise la topographie et les techniques d’orientation. * Organise et gère l’intendance et le budget des randonnées équestres. * Conduit en autonomie des promenades et randonnées équestres en garantissant la sécurité des pratiquants, des équidés, des tiers et de l’environnement. * Enseigne à l’aide d’animations équestres, aux bases de l’équitation auprès de tout public, en garantissant la sécurité des pratiquants, des équidés, des tiers et de l’environnement, permettant une pratique de la randonnée équestre en toute sécurité. * Fait progresser chaque pratiquant dans le but de le rendre plus autonome, confiant et responsable dans l’utilisation de l’équidé, et le respect de son bien-être. * Assure le travail et le suivi des équidés de loisirs dont il sait apprécier l'état de santé. * Assure les soins et la gestion des équidés, dont l’entretien de leurs pieds et de la ferrure. * Assure l’entretien et les réparations courantes des équipements de randonnée. * Connait les techniques de matelotage. * Participe aux décisions techniques, comme l’achat des équidés de loisir. * Réalise une utilisation optimale des moyens mis à sa disposition, notamment la qualité de l’accueil et la satisfaction de la clientèle, ainsi que l’intendance et la qualité des randonnées équestres. * Diagnostique l’état des matériels pour réaliser la mise en sécurité des lieux de pratique. * Rend compte de ses observations à son employeur. Il peut être amené à assurer, sous responsabilité hiérarchique et à partir de directives données par l’employeur : * La gestion du personnel de catégorie 1 * L’organisation du travail d'une équipe pour des travaux collectifs simples. * La fonction de tuteur. Le titulaire du CQP Organisateur de Randonnées Equestres exerce : * En tant que salarié * En tant qu’entrepreneur Lorsqu’il est salarié, le titulaire du CQP ORE est positionné au coefficient 130 catégorie 2, dans la grille de classification des emplois et des qualifications de la Convention Collective du Personnel des Centres Equestres. Il assume la responsabilité de l'organisation et l'exécution de son travail dans le cadre des directives données par l’employeur. Il exerce ses fonctions en autonomie, notamment l’enseignement des bases techniques liées à la pratique de l’équitation de pleine nature et de la randonnée équestre et l’encadrement de promenades et des randonnées équestres. Selon la taille de la structure et les directives de l’employeur, le titulaire du CQP ORE peut être amené à travailler avec du personnel de catégorie 1 Lorsqu’il est à son compte, le titulaire du CQP ORE peut : * Créer une entreprise individuelle ou une société, dépendant du régime juridique et social des exploitants agricoles. Le titulaire du CQP ORE gère alors un établissement proposant des activités de tourisme équestres : enseignement à la pratique, promenades et randonnées équestres, souvent couplées à des activités d’hébergement, de travail et de valorisation des équidés. Selon la taille de la structure, le titulaire du CQP ORE peut être amené à employer du personnel. * Exercer en tant que travailleur indépendant, en dehors d’un lieu d’exploitation fixe. Le titulaire du CQP ORE est alors mobile et propose ses prestations directement chez ses clients. Sans Equidé ou infrastructure équestre, (avec son propre équidé pour l’accompagnement de randonnées) le titulaire du CQP ORE, en tant que travailleur indépendant, ne dépend pas du régime salarié en matière de protection sociale, ni du régime social des exploitants agricole. Il devra s’affilier lui- même auprès du guichet unique des travailleurs indépendants géré par l’URSSAF. Quel que soit le statut choisi, le titulaire du CQP ORE dispose des compétences pour s’adapter à la clientèle, enseigner en autonomie à la pratique de l’équitation de pleine nature, concevoir des itinéraires, organiser et encadrer en autonomie des promenades et des randonnées équestres, en tout lieu et pour tout public.

Les titulaires du CQP ORE exercent leur emploi au sein d’établissements proposant des activités de tourisme équestre : initiation à la pratique, promenades et randonnées équestres. Ces activités concernent un large public, tant par le niveau des cavaliers que par la diversité des âges, le statut et les objectifs des pratiquants. Ils interviennent également dans la gestion de groupes de cavaliers venant d’horizons différents pour participer à une randonnée. Ces activités de tourisme équestres sont souvent couplées à des activités d’hébergement, de travail et de valorisation des équidés. Les titulaires du CQP ORE sont alors chargés des soins quotidiens à apporter aux équidés de randonnée : alimentation, entretien des litières, pansage, sortie au pré, travail monté ou non monté et entretien matériel et structure etc. Quelquefois, l’exploitation diversifie ses activités en proposant également des activités telles que gîte, restauration etc. Plus spécifiquement, les activités s’exercent le plus souvent dans le cadre d’associations ou d’entreprises relevant du champ d’application de la Convention Collective du Personnel des Centres Equestres. Convention Collective du Personnel des Centres Equestres : Article 1 – Champ d'application (Avenant N° 65 du 28 septembre 1998) La présente convention détermine sur l’ensemble du territoire national y compris les DOMTOM les rapports entre les salariés et les employeurs disposant d’installations équestres, d’équidés ou de l’un ou de l’autre séparément et dont les activités d’équitation recouvrent : • L’enseignement, l’animation et l’accompagnement des pratiques équestres ; • La location, la prise en pension et le dressage des équidés. • L’entraînement des chevaux de course et l’élevage ne rentrent pas dans le cadre de la présente convention. Il est à noter que les établissements équestres, malgré les nombreuses interventions des organisations syndicales patronales de la branche répondent toujours à plus de 110 codes APE différents. Parmi ceux-ci : 01.43.10 Chevaux et autres équidés vivants 01.49.19 Autres animaux d’élevage non cités avant, vivants 93.19.13 Services de soutien liés aux sports et sports récréatifs 96.09.11 Services aux animaux de compagnie 47.00.87 Commerce de détail de produits agricole bruts 01.62Z Activité de soutien à la production animale 96.09Z autres services personnels 9329Z autres activités récréatives Etc…. Le contexte économique du secteur des établissement équestres Le secteur des établissements équestres regroupe 9 397 établissements équestres en 2019 selon la Fédération Française d’Equitation (FFE), dont 5546 (57%) centres équestres et 3 951 (43%) organisateurs d’évènements équestres. On dénombre plus de 2 millions de cavaliers réguliers ou occasionnels et 601 166 licenciés auprès de la FFE à fin 2020 (source FFE). Malgré une baisse régulière de ce chiffre depuis plusieurs années, l’équitation reste le 4ème sport national en 2019 en nombre de licenciés. Les femmes représentent plus de 80% de ces licences, et plus de 25% des licenciés se situeraient en Île- de-France et en Haut-de-France. Le chiffre d’affaires des établissement équestres se monte à 1 052 M€ en 2020 (sport loisir) et représente 11% du chiffre d’affaires global de la filière équine (paris hippique compris). 80% du chiffre d’affaires est généré par les activités d’enseignement de l’équitation et de pension. Les établissements équestres sont le premier employeur de la filière équine en 2018, avec 27 800 salariés, soit 60% des emplois (source : Institut Français du Cheval et de l’Equitation - IFCE) Si l’impact de la crise sanitaire reste encore difficile à évaluer dans sa totalité, force est de constater qu’il s’est avéré plutôt positif pour une partie des établissements équestres. La limitation des activités en intérieur ainsi que les restrictions de déplacement et fermetures des frontières semblent avoir bénéficié aux centres équestres. Après presque 10 ans de baisse continue, le nombre de licenciés explose en 2021 (+ 65 000 environ soit 11% d’augmentation par rapport à 2020). Depuis la fin du 1er confinement, les clubs concernés ont vu leur activité se développer, et certains ont mis en place des activités nouvelles ou complémentaires, proposé des stages, ou élargi leurs créneaux de cours d’équitation. Les dispositifs de soutien financier proposés par l’état (exonérations de charges notamment) ainsi que les aides spécifiques ont joué leur rôle d’amortisseur. Le secteur continue donc de recruter de manière dynamique, malgré un repli bien compréhensible du nombre d’offres d’emploi d’un peu plus de 10% en 2020 (Source : IFCE/Equiressources) Focus sur les structures de tourisme équestre Il y a 60 ans que le Tourisme Equestre s’est structuré avec la création en 1963 de l’ANTE Association Nationale de Tourisme Equestre reconnue ‘’d’utilité public’’. L’ANTE est l’une des 3 branches de l’Equitation qui est à l’origine de la création de la FFE en 1987, et qui en devient la ‘’ Délégation Nationale au Tourisme Equestre’’ Le tourisme équestre selon la FFE-CNTE regroupe 90 000 licenciés en tourisme équestre, pour plus d’un million de cavaliers pratiquant régulièrement ou occasionnellement. Le CNTE travaille en collaboration avec 2500 centres ou établissements équestres qui font vivre cette activité en plein essor. Selon les statistiques disponibles à la FFE on ne dénombre pas moins de 3500 structures proposant des activités de randonnées et/ou balades équestres, ce qui représente 35% des établissement équestres.