RNCP38594

Responsable d'unité bancaire

Titre RNCP de Niveau 7

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 9 février 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Les détenteurs d’une certification professionnelle ou titre universitaire RNCP niveau 5 au minimum ou détenteurs d’un titre établi par une école adhérent à la conférence des Grandes Ecoles ou les personnes pouvant justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur le domaine « banque, assurance, finance » A défaut de ces prérequis, l’organisme pourra valider une inscription via une procédure de validation des acquis professionnels (VAP)

Objectifs

Le responsable d'unité bancaire joue un rôle essentiel dans la gestion de son unité, en alignant son travail sur la stratégie globale de l’organisation. Son action se caractérise par une démarche proactive en réponse aux changements internes ou externes qui peuvent influencer l'activité. Il se positionne en tant que chef d'orchestre, pilotant les équipes, que ce soit au sein d'une unité bancaire avec une approche de gestion hiérarchique, ou dans...

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (65%)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (65%)

Débouchés

Responsable / Animateur d'unité commerciale (responsable / Directeur d'agence ...) Responsable animateur d’unité ou d’activité de traitements bancaires (Responsable middle et back-office ...) Responsable informatique / Organisation Qualité (Responsable organisation; Responsable qualité/méthode)

Unité ou activité commerciale : agence, point de vente, succursale, unité de banque à distance, centre d’appels etc., ce type d’unité a pour objectif de répondre aux besoins des clients Unité ou activité du siège, fonction support, apporteuse de valeur ajoutée auprès des autres unités (commerciales ou non), auprès des clients lors de la réalisation d’opérations de nature bancaire ou non : unités de back, middle office, unité marketing, unité RH, unité crédit, etc. Unité ou une activité spécialisée : assurances, crédit-bail, affacturage, épargne, gestion d’actifs, trade finance. Ces activités peuvent s’exercer sur tout type de clientèle (particuliers, professionnels, entreprises, institutionnels).

Les Compétences Clés (4)

Piloter l’activité bancaire en maitrisant les risques de son entreprise dans un environnement en mutation

Accompagner la montée en compétences pour conduire la transformation

Manager la performance au service de la satisfaction client

Animer une équipe dans sa diversité au service de la performance

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Responsable d'unité bancaire !

France Compétences

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Conception et expertise produits bancaires et financiers(Rome C1204)

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Relation clients banque/finance(Rome C1203)

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Analyse de crédits et risques bancaires(Rome C1202)

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Management en exploitation bancaire(Rome C1207)

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Conseil en gestion de patrimoine financier(Rome C1205)

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Métiers Associés

Conception et expertise produits bancaires et financiers
(Rome C1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

80.6%

3750 €

80.6% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 3750€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

11.94%

salaire entre 1830 et 3049 €

46.27%

salaire >=3050 €

22.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.88%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

220

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

1 160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

230

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1 160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

230

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

220

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.88%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.17%

< CAP-BEP

CAP-BEP

11.11%

Bac

14%

47.22%

Bac + 2

20%

27.78%

bac+3
bac+4

57%

9.72%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.88%

Ouvriers non qualifiés

0.88%

Ouvriers qualifiés

8.37%

Employés non qualifiés

17%

54.19%

Employés qualifiés

13%

16.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%

18.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

12%

53.3%

Moins d'un an

12%

18.5%

1 à 2 ans

23%

19.38%

2 à 4 ans

54%

8.81%

4 ans et +

35%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜