RNCP38698

STAPS : entraînement et optimisation de la performance sportive (fiche nationale)

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Entraîneur sportif spécialisé - Préparateur physique - Préparateur nutritionnel - Préparateur mental - Coach personnel spécialisé (physique, mental) - Directeur technique sportif - Cadre de structure privée à objectif sportif (évaluation de la performance) - Manageur sportif - Consultant auprès d’organisations sportives ou d’athlètes - Ingénieur de recherche en sciences du port - Cadre Recherche et Développement dans un service R&D à caractère sportif

- M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques - N : Activités de services administratifs et de soutien - O: Administration publique

Les Compétences Clés (9)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques

Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Evaluer et analyser la pratique et les performances sportives et para-sportives de haute performance

Concevoir et optimiser des stratégies et des dispositifs d'entraînement sportif et parasportif de performance

Gérer et coordonner un projet sportif et para-sportif au service de la performance

Manager, encadrer et former au service du projet sportif et para-sportif de performance

Évaluer le projet sportif et para-sportif de la structure

Découvrir le secteur

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France Compétences

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Éducation en activités sportives(Rome G1204)

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Sportif professionnel(Rome L1401)

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Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

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Recherche en sciences de l'homme et de la société(Rome K2401)

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Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du vivant(Rome K2402)

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Métiers Associés

Éducation en activités sportives
(Rome G1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

73.01%

3640 €

73.01% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 3640€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.91%

salaire entre 1220 et 1829 €

19.93%

salaire entre 1830 et 3049 €

35.24%

salaire >=3050 €

16.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.69%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,950

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,690

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,600

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,950

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.69%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

3.06%

< CAP-BEP

4.61%

CAP-BEP

35%

34.66%

Bac

23%

11%

Bac + 2

22%

45.3%

bac+3
bac+4

1.39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

1.26%

Ouvriers non qualifiés

1.04%

Ouvriers qualifiés

11%

7.65%

Employés non qualifiés

66%

72.22%

Employés qualifiés

13%

17.47%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.35%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

18%

94.28%

Moins d'un an

13%

4.63%

1 à 2 ans

19%

0.72%

2 à 4 ans

51%

0.37%

4 ans et +

32%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜