RNCP38700

STAPS : management du sport (fiche nationale)

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 avril 2029.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Responsable opérationnel d’une organisation sportive - Responsable, chef de projet marketing dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Responsable commercial sponsoring dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Responsable des partenariats dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Responsable ou chargé de relation client dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Chargé des ventes dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Responsable des ressources humaines - Responsable d’univers dans la distribution de produits et services sportifs (GSS, e-Commerce) - Responsable de service d’équipements sportifs et/ou de loisirs - Responsable de structures de loisirs et/ou touristiques - Chef de projet événementiel dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Chef de projet digital dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Responsable ou chargé de communication dans une ligue, un comité, une entreprise ou une association en relation avec le sport - Chargé de développement dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Chef de produit, responsable qualité, acheteur, responsable de rayon dans l’industrie des articles de sport et de loisirs - Responsable de développement de programmes bien-être, sport et activités physique et sportives au travail - Chargé de développement/responsable de TPE dans les secteurs du sport, du tourisme, de l’événementiel et des loisirs - Chargé d’études, recherche et développement, et conseil junior en lien avec le sport et les organisations sportives Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Directeur commercial ou marketing dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Directeur des ressources humaines dans une organisation sportive ou en relation avec le sport - Directeur d’équipements sportifs et/ou de loisirs - Manager général d’un club sportif professionnel - Directeur de structures de loisirs et/ou touristiques - Responsable de PME dans les secteurs du sport, du tourisme, de l’événementiel et des loisirs - Conseil senior en lien avec le sport et les organisations sportives Sous réserve de réussite au concours, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Responsable de service dans la fonction publique territoriale

- R : Arts, spectacles et activités récréatives - M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques - N : Activités de services administratifs et de soutien - O: Administration publique

Les Compétences Clés (9)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Évaluer et analyser une organisation sportive et de loisirs, ou en relation avec le sport, et de ses actions dans son environnement d'un point de vue fonctionnel et organisationnel pour réguler son fonctionnement
Concevoir et optimiser des projets, des produits et des services sportifs et/ou de loisirs
Gérer et administrer des organisations sportives et de loisirs, ou en relation avec le sport, pour en optimiser la performance et la responsabilité
Manager, encadrer, coordonner et former au sein des organisations sportives et de loisirs, ou en relation avec le sport, afin de piloter les projets de celles-ci
Développer des stratégies d'adaptation et d'évolution de sa structure grâce aux interactions avec l'environnement institutionnel et le réseau d'acteurs socio-économiques

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STAPS : management du sport (fiche nationale) !

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

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Marketing(Rome M1705)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Développement local(Rome K1802)

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Sportif professionnel(Rome L1401)

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Métiers Associés

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
(Rome G1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1796

78.35%

2917

78.35% des offres proposent un salaire compris entre 1796 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.56%

salaire entre 1830 et 3049

50.52%

salaire >=3050

9.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,800

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
1.56%

< CAP-BEP

19%
14.06%

CAP-BEP

20%
18.75%

Bac

21%
35.94%

Bac + 2

17%
26.56%

bac+3
bac+4

14%
3.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.86%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.7%

Ouvriers qualifiés

18%
15.09%

Employés non qualifiés

41%
32.63%

Employés qualifiés

15%
10.88%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
36.84%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

46%
57.19%

Moins d'un an

9%
21.75%

1 à 2 ans

13%
15.79%

2 à 4 ans

31%
5.26%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜