RNCP38814

Manager du risque incendie en entreprise

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 mars 2027.

Prérequis d'entrée en formation

La formation est accessible à toute personne justifiant d'une expérience d'ingénieur, technicien, conseiller ou chargé de sûreté et de sécurité, responsable d'organisations soumises aux risques incendie, consultants, prestataires de services, assureurs, fabricants et fournisseurs dans les domaines du risque incendie. Le positionnement des candidats dans le cursus de formation est assujetti à la rédaction d'un dossier de candidature et lettre de motivation, devant permettre de valider l'adéquation de la certification avec le projet professionnel du candidat et d'adapter, le cas échéant, le parcours de formation.

Objectifs

Le manager du risque incendie en entreprise évalue et maîtrise la vulnérabilité d’une organisation au regard du risque incendie et de ses phénomènes associés, tels que les risques liés aux atmosphères explosives. Il en assure leurs sûretés juridique et financière. Il conseille la direction sur les mesures à prendre pour éviter qu'une catastrophe ne se produise et garantit la survie de l’entreprise et sa continuité d’activité vis-à-vis de la surve...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

Conseiller en sécurité incendie Responsable sécurité incendie Ingénieur en sécurité incendie Chargé de sécurité incendie Consultant expert en sécurité incendie Formateur en management du risque incendie Inspecteur en assurance Souscripteur en assurance

Toute organisation, quelle que soit sa taille ou son activité est exposée au risque incendie. Cela ne se limite pas aux entreprises manipulant des produits ou mettant en œuvre des procédés hautement inflammables. C’est pourquoi le manager du risque incendie en entreprise évolue dans tout type d’organisation, qu’elle soit industrielle ou tertiaire, privée ou publique.

Les Compétences Clés (6)

Analyser le risque d'éclosion du feu et son développement dans l'entreprise
Instaurer une gestion performante des équipements de protection contre l'incendie
Organiser la conformité de l'organisation vis-à-vis du risque incendie
Conduire des projets liés à la prévention et à la protection contre l'incendie
Conduire des projets liés à la prévention et à la protection contre l'incendie
Piloter la continuité d'activité et la préparation à la gestion de crise en cas d'incendie

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Manager du risque incendie en entreprise !

Management de sécurité privée(Rome K2502)

Voir la fiche

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management de sécurité privée
(Rome K2502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1922

80.94%

3200

80.94% des offres proposent un salaire compris entre 1922 et 3200.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

1.67%

salaire entre 1830 et 3049

65.55%

salaire >=3050

13.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,720

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
25.39%

< CAP-BEP

15%
36.53%

CAP-BEP

26%
12.18%

Bac

21%
10.62%

Bac + 2

15%
8.81%

bac+3
bac+4

10%
6.48%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
7.93%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.54%

Ouvriers qualifiés

3%
2.18%

Employés non qualifiés

30%
29.7%

Employés qualifiés

28%
44.01%

Agents de maîtrise
Techniciens

38%
15.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

10%
67.26%

Moins d'un an

5%
13.53%

1 à 2 ans

12%
9.18%

2 à 4 ans

74%
10.03%

4 ans et +

16%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜