RNCP38831

Conseiller de vente omnicanale mode et beauté

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 27 mars 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'un diplôme ou certification inscrite au RNCP de niveau 3 Posséder une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une activité en cohérence avec la certification

Objectifs

Le parcours client n’est plus centré sur un canal en particulier. Les consommateurs achètent indifféremment dans un magasin, via un site e-commerce avec ou sans l’aide d’un télé-conseiller, à l’aide de leurs smartphones ou encore dans des magasins éphémères. Le conseiller de vente omnicanal mode et beauté utilise des technologies qui ne cessent d’évoluer et viennent enrichir la relation client. Il est doté d’un smartphone professionnel réunissant...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

Débouchés

Conseiller de vente spécialisé Premier vendeur Vendeur connecté Démonstrateur de stand Client advisor omnicanal Expert de la relation client Animateur de marque

Le secteur professionnel de la mode et de la beauté en France comprend différents types de magasin tels que les enseignes de parfumerie, les grands magasins, les boutiques, les corners... en gestion directe ou en franchise. Le conseiller de vente ominicanale mode et beauté rend compte à son manager et/ou directeur de magasin/point de vente. Expérimenté, il peut éventuellement être responsable d'un rayon, d'un espace ou d'un corner, et ainsi contribuer à animer le lieu de vente et prendre en charge la formation d'un employé débutant. Il intervient aussi bien dans une petite ou moyenne entreprise que dans un grand magasin parisien comptant entre 1000 et 1900 salariés.

Les Compétences Clés (3)

Développer les ventes en garantissant une expérience client omnicanale mode et beauté
Proposer et animer les services client mode et beauté en phygital (physique + digital)
Effectuer les tâches courantes opérationnelles d’un espace spécialisée mode et beauté

Découvrir le secteur

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Conseiller de vente omnicanale mode et beauté !

Animation de vente(Rome D1501)

Voir la fiche

Vente en habillement et accessoires de la personne(Rome D1214)

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Relation commerciale auprès de particuliers(Rome D1403)

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Métiers Associés

Animation de vente
(Rome D1501)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.83%

1974

73.83% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1974.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

2.33%

salaire entre 915 et 1219

0.12%

salaire entre 1220 et 1829

50.3%

salaire entre 1830 et 3049

20.84%

salaire >=3050

0.24%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.31%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

44,410

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

112,590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

17,510

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

44,410

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.31%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
3.17%

< CAP-BEP

26%
34.92%

CAP-BEP

37%
48.84%

Bac

12%
12.53%

Bac + 2

6%
0.32%

bac+3
bac+4

2%
0.23%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.5%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.15%

Ouvriers qualifiés

35%
40.93%

Employés non qualifiés

60%
55.8%

Employés qualifiés

1%
0.55%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.07%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
16%
0%

Non renseigné

36%
84.1%

Moins d'un an

13%
12.24%

1 à 2 ans

20%
2.66%

2 à 4 ans

31%
1.01%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜