RNCP38854

Agricultures des régions chaudes

12 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er janvier 2029.

Objectifs

Le certificat d’aptitude professionnelle agricole (CAPa) est une certification professionnelle de niveau 3. Il s’agit du premier niveau de qualification professionnelle préparant à des emplois d’employés qualifiés. Cette qualification sera utilisée selon les territoires soit pour l’emploi salarié, soit pour une activité d’indépendant. L’économie agricole ultramarine est marquée par : - la saisonnalité des emplois, - la petite taille des stru...

Débouchés

Employé qualifié en productions animales ou polyculture-élevage [agent polyvalent en polyculture-élevage, ouvrier agricole polyvalent] Employé qualifié en productions végétales [conducteur de machines agricoles, ouvrier d’arboriculture fruitière ] Employé qualifié en productions horticoles [employé en floriculture / de productions florales /pépiniériste / de production maraîchère] Employé d’agro-transformation / agro-conditionnement Employé polyvalent dans le secteur de l’hébergement touristique avec vente de produits locaux

Le titulaire de cette certification de niveau 3 est employé par des exploitants agricoles ou par des organismes au service direct de la production agricole. Les exploitations agricoles dans lesquelles le salarié peut exercer sont de différents types au sein des départements et collectivités d’outre-mer : des exploitations à dominante “productions animales et/ou polyculture-élevage”, des exploitations à dominante “productions horticoles”, des exploitations à dominante “productions aquacoles”, des exploitations liées à la “transformation et/ou au conditionnement” et des exploitations du secteur “de l’hébergement touristique et de la vente de produits locaux”.

Les Compétences Clés (12)

Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
Interagir avec son environnement social
Réaliser des travaux liés à la conduite des élevages (configuration A)
Réaliser des opérations liées aux productions végétales pour l’alimentation des animaux (configuration A)
Réaliser des travaux de l’élevage et de la production végétale (configuration B)
Réaliser des opérations liées aux productions végétales (configuration B)
Réaliser des travaux sur les végétaux (configuration C)
Réaliser des travaux de suivi de cultures pérennes ou annuelles (configuration C)
Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, des équipements et installations
Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, des équipements et installations
Réaliser des opérations techniques liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales (UCARE)

Découvrir le secteur

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Agricultures des régions chaudes !

Horticulture et maraîchage(Rome A1414)

Voir la fiche

Polyculture, élevage(Rome A1416)

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Aquaculture(Rome A1404)

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Métiers Associés

Horticulture et maraîchage
(Rome A1414)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

65.71000000000001%

1940

65.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1940.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

51.43%

salaire entre 1830 et 3049

14.29%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

34.65%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

220

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

540

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

220

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

34.65%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
9.52%

< CAP-BEP

28%
0%

CAP-BEP

28%
23.81%

Bac

17%
57.14%

Bac + 2

6%
9.52%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
31.52%

Ouvriers non qualifiés

13%
14.86%

Ouvriers qualifiés

19%
25.36%

Employés non qualifiés

39%
21.74%

Employés qualifiés

9%
6.16%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
0.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
96.74%

Moins d'un an

12%
2.17%

1 à 2 ans

18%
0.72%

2 à 4 ans

41%
0.36%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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