RNCP38893

Maître de pont

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 16 octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

La certification de maître de pont répond au besoin de la marine nationale de disposer de personnels qualifiés et compétents susceptibles d’assurer la navigation de ses navires, notamment lors des manœuvres et des déploiements multinationaux dans le cadre d’opérations internationales sous commandement OTAN. La présence des titulaires de la certification à bord des navires de la marine nationale est directement liée à la capacité de la marine à...

Débouchés

Au sein du ministère des armées - Maître de pont - Manœuvrier - Bosco Dans le secteur civil - Maître d'équipage - Maître de manœuvre - Lamaneur - Marin de la marine marchande - Marin de la plaisance professionnelle

Au sein du ministère des armées Le maître de pont exerce ses fonctions à bord des navires de la Marine nationale, au sein d'unités en charge des manoeuvres nautiques. Le maître de pont dirige la manœuvre et encadre une équipe de manoeuvriers. Le maître de pont peut également être employé à terre, pour exercer des fonctions de formateur en école ou de gestionnaire en état-major. Dans le secteur civil Le maître de pont exerce ses fonctions dans des conditions identiques à bord de navires de commerce, de pêche ou de transport.

Les Compétences Clés (3)

Diriger les manœuvres d’un navire
Assister les bâtiments de surface et les sous-marins dans leurs manœuvres portuaires
Assurer le maintien en condition opérationnel, la gestion et l’administration du secteur

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Equipage de la navigation maritime(Rome N3102)

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Métiers Associés

Equipage de la navigation maritime
(Rome N3102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

48.57%

3333

48.57% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.57%

salaire entre 1830 et 3049

28.57%

salaire >=3050

1.43%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,660

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

140

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
36%

< CAP-BEP

19%
54%

CAP-BEP

34%
6%

Bac

18%
0%

Bac + 2

12%
4%

bac+3
bac+4

9%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
37.5%

Ouvriers non qualifiés

7%
11.11%

Ouvriers qualifiés

12%
4.86%

Employés non qualifiés

61%
37.5%

Employés qualifiés

8%
4.86%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
4.17%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

39%
89.58%

Moins d'un an

13%
3.47%

1 à 2 ans

15%
3.47%

2 à 4 ans

33%
3.47%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜