RNCP38898

CQP Agent logistique (CQPI)

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 avril 2027.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel.

Objectifs

L’agent logistique intervient dans la gestion des flux des marchandises, notamment dans des opérations de réception de flux entrants ou d'expédition de flux sortants, de tenue des stocks et de préparation de commandes sur tous types de produits (matières premières / articles de conditionnement / produits en cours / produits finis ...) et assure l'envoi du produit à son destinataire final.

Débouchés

Agent logistique Opérateur logistique Cariste Préparateur de commandes Magasinier Agent d’expédition Réceptionnaire

L’agent logistique évolue dans des environnements divers selon la structure de l’organisation qui l’emploie (plateformes de distribution ; service logistique de l’entreprise ; prestataires…) et en fonction des caractéristiques des produits qu’il (elle) manipule (alimentaires, pharmaceutiques, pièces de production…). D’après l’organisation, il peut être affecté en entrepôt ; au magasin ou directement dans l’entreprise en faisant toujours preuve de polyvalence (réception et/ou expédition de marchandises ; préparations de commande ; approvisionnement de lignes…). Les entreprises concernées sont du secteur industriel de tailles moyennes (PME) de tailles intermédiaires (ETI) et de grandes entreprises. Il est amené à utiliser des équipements et appareils de manutention mis à sa disposition (engin, transpalette, chariot, transstockeur, filoguidage, AGV…). Dans ce cadre, un ou plusieurs Certificat(s) d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peut (peuvent) être requis.

Les Compétences Clés (4)

La réception ou l’expédition de produits
La préparation, le groupage ou dégroupage de produits
Le transfert de produits
La tenue des stocks

Découvrir le secteur

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CQP Agent logistique (CQPI) !

Manutention manuelle de charges(Rome N1105)

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Magasinage et préparation de commandes(Rome N1103)

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Conduite d'engins de déplacement des charges(Rome N1101)

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Métiers Associés

Manutention manuelle de charges
(Rome N1105)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

87.73%

1905

87.73% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1905.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.03%

salaire entre 1220 et 1829

60.3%

salaire entre 1830 et 3049

27.29%

salaire >=3050

0.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.77%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

12,710

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

66,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

36,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

12,710

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.77%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
27%
58.14%

< CAP-BEP

47%
30.55%

CAP-BEP

20%
10.75%

Bac

4%
0.57%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
24.33%

Ouvriers non qualifiés

19%
18.27%

Ouvriers qualifiés

13%
18.89%

Employés non qualifiés

50%
38.21%

Employés qualifiés

1%
0.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

26%
83.99%

Moins d'un an

12%
10.64%

1 à 2 ans

18%
1.95%

2 à 4 ans

44%
3.42%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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