RNCP38904

CQP Conducteur régleur de presse à injecter les matériaux plastiques et métalliques sous pression

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 avril 2027.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel.

Objectifs

Le conducteur régleur de presse à injecter les matériaux plastiques et métalliques sous pression surveille et régule une ou plusieurs presses à injecter les matériaux plastiques ou métalliques (ou tout autres matières) et accessoires et périphériques. Le procédé d’injection consiste à remplir sous pression la cavité d’un moule avec des matières fondues ou un mélange de poudre et de liant. Le conducteur régleur de presse à injecter les matériaux p...

Débouchés

Conducteur de presse à injecter les matériaux métalliques Opérateur moulage Opérateur injection en caoutchouc et matières plastiques Opérateur injection plastique

Le conducteur régleur de presse à injecter les matériaux plastiques et métalliques sous pression travaille dans des ateliers où l’activité peut s’exercer en continu ou semi-continu. Il s’agit en général de production de grande série réalisée avec le souci permanent de la qualité et de la sécurité. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire. L’injection des matériaux touche un grand nombre de secteurs d’activité dans des entreprises de tailles variées : PME, ETI et les grandes entreprises.

Les Compétences Clés (2)

La préparation d’une production d’injection des matériaux sous pression
La conduite d’une presse d’injection des matériaux sous pression

Découvrir le secteur

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CQP Conducteur régleur de presse à injecter les matériaux plastiques et métalliques sous pression !

Conduite d'équipement de formage des plastiques et caoutchoucs(Rome H3201)

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Métiers Associés

Conduite d'équipement de formage des plastiques et caoutchoucs
(Rome H3201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

83.05%

1900

83.05% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1900.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.31%

salaire entre 1220 et 1829

59.1%

salaire entre 1830 et 3049

23.64%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

470

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,930

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,270

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

470

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

4/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
33%
36.78%

< CAP-BEP

35%
30.65%

CAP-BEP

23%
25.29%

Bac

6%
6.9%

Bac + 2

2%
0.38%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
35%
31.92%

Ouvriers non qualifiés

28%
26.37%

Ouvriers qualifiés

17%
16.67%

Employés non qualifiés

16%
21.74%

Employés qualifiés

2%
3.31%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

22%
87.17%

Moins d'un an

13%
7.72%

1 à 2 ans

19%
2.78%

2 à 4 ans

46%
2.34%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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