RNCP38925

Manager des risques (MS)

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 26 avril 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) ; Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) ; Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 ; Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I) ; Diplôme étranger relevant du domaine des sciences de l’ingénieur équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. a) Par dérogation: (30 % maximum de l’effectif de la formation) : Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. Diplôme de licence(L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6 (ancienne nomenclature niveau II) justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée. b) VAPP (40 % maximum de l’effectif de la formation) Après une procédure de Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes, justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation. Le pourcentage total des dérogations prévues au a) et au b) ci-dessus ne doit pas excéder 40% sauf contexte de recrutement spécifique à justifier. A ces conditions de candidature s’ajoute un dispositif de sélection des candidats à la certification. Il s’appuie sur les éléments suivants : Examen d’un dossier de présentation du candidat Entretien devant un jury de sélection composé pour moitié de professionnels visant à évaluer le niveau scientifique du candidat et l’adéquation du projet professionnel du candidat par rapport à l’objet de la certification.

Objectifs

Le manager des risques a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la politique de management des risques de l’entreprise de telle sorte qu’elle soit alignée avec la stratégie définie par ses organes de gouvernance. Le manager des risques va ainsi construire avec ces organes (direction, CA, etc…) l’appétence au risque de l’entreprise, établir en cohérence une cartographie des risques avec tous les propriétaires des risques identifiés, consolid...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (85%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Risk Manager Responsable ERM (Enterprise Risk Management) Consultant en gestion des risques. Responsable risques opérationnels (industriels, professionnels, environnementaux) Consultant sécurité, Cybersécurité, Protection des données Responsable Santé Sécurité Environnement Compliance Officer /Consultant risque et conformité Responsable risque et contrôle interne Responsable des assurances de l’entreprise Gestionnaire de crise/ Responsable de Plan de Continuité d’Activité

Ce professionnel peut exercer dans des organisations de toutes tailles et de tous secteurs : Les entreprises industrielles (énergie, transport, génie civil, industrie manufacturière, ...), les entreprises du secteur assurantiel, bancaire, de gestion de fortune ou de patrimoine, et les services financiers des grands groupes, les cabinets conseils ou encore les ministères

Les Compétences Clés (5)

Concevoir la politique de management global des risques en cohérence avec la stratégie et les activités de l’organisation
Manager les risques opérationnels (industriels, professionnels et environnementaux) de l’organisation
Piloter l’évaluation financière et la couverture financière et assurantielle des risques de l’organisation
Piloter la gestion de crise et la gestion de la continuité d’activité de l’organisation
Piloter le déploiement d’une stratégie de management global des risques

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Manager des risques (MS) !

Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Expertise risques en assurances(Rome C1106)

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Métiers Associés

Analyse et ingénierie financière
(Rome M1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

83.02%

3846

83.02% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 3846.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

47.17%

salaire >=3050

35.85%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.95%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.95%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

< CAP-BEP

6%
1.45%

CAP-BEP

14%
2.9%

Bac

25%
56.52%

Bac + 2

19%
15.94%

bac+3
bac+4

30%
23.19%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.46%

Ouvriers non qualifiés

0%
4.57%

Ouvriers qualifiés

3%
1.37%

Employés non qualifiés

11%
15.98%

Employés qualifiés

14%
15.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
61.64%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

24%
28.77%

Moins d'un an

3%
9.13%

1 à 2 ans

12%
37.9%

2 à 4 ans

62%
24.2%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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