Gestionnaire du patrimoine arboré
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 avril 2027.
Justifier d’un diplôme de type BTSa Aménagements Paysagers, BTSa Gestion Forestière, BTSa Gestion Préservation de la Nature, BTSa Métiers du Végétal : Alimentation, Ornement et Environnement - Productions Horticoles, Justifier d’un diplôme de niveau 6 et plus en lien avec les métiers du Paysage ou de la Forêt (licence Gestion Durable des Arbres en Aménagements Paysagers et Agroforesterie), ou sinon sur décision de l’AgroCampus, après entretien de positionnement, Bénéficier d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine visé et d’une dérogation au niveau de qualification minimum, sur décision de la Direction de l’AgroCampus, après entretien de motivation.
La certification a pour objectif professionnel de préparer des gestionnaires du patrimoine arboré à assurer leurs missions de gestion, d’entretien et de préservation des arbres dans le cadre d’un plan de gestion du patrimoine arboré dont ils ont la charge. Intermédiaires entre les décideurs (collectivités, propriétaires), l’ensemble des experts sollicités dans le cadre de la construction du plan de gestion et les personnes chargées de la réalisat...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
- Responsable de secteur « gestion des arbres d’ornement » dans une entreprise privée - Responsable du patrimoine arboré, ou contrôleur du patrimoine arboré dans une collectivité - Chargé d’études du patrimoine arboré, ou chargé d’études spécialisé en écologie ou en paysage - Conseil en Arboriculture urbaine - Technicien en arboriculture ornementale - Conducteur de travaux - Formateur
- Les organismes gestionnaires de patrimoines arborés : les collectivités territoriales, les gestionnaires privés d’espaces arborés, les services extérieurs d’Etat (DDEA, voies navigables de France, …), les établissements scolaires dont la gestion est différente de celui de la collectivité de tutelle. - Les bureaux d’études techniques : bureaux d’études privés et bureaux d’études rattachés à des corps d’Etat. - Les entreprises privées spécialisées dans le domaine de l’arbre d’ornement ou en interface avec des entreprises d’élagage et de soins aux arbres, des entreprises d’espaces verts, des architectes paysagistes concepteur urbaniste, … - Les organismes de conseil, vulgarisation ou de formation : CAUE (Conseils en Architecture, en Urbanisme et en Environnement), les centres techniques (ex : le SETRA – Service d’Etudes Techniques des Routes et Autoroutes du Ministère de l’Equipement), les organisations interprofessionnelles, les associations, les centres de formation professionnelle, …

Gestionnaire du patrimoine arboré !
France Compétences
Protection du patrimoine naturel(Rome A1204)
Voir la ficheEntretien des espaces naturels(Rome A1202)
Voir la ficheAménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)
Voir la ficheProtection du patrimoine naturel
(Rome A1204)
Salaire mensuel brut
1767 €
53.98%
2000 €
53.98% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2000€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
15.04%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,6401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans