RNCP38944

Gestionnaire du patrimoine arboré

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 avril 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d’un diplôme de type BTSa Aménagements Paysagers, BTSa Gestion Forestière, BTSa Gestion Préservation de la Nature, BTSa Métiers du Végétal : Alimentation, Ornement et Environnement - Productions Horticoles, Justifier d’un diplôme de niveau 6 et plus en lien avec les métiers du Paysage ou de la Forêt (licence Gestion Durable des Arbres en Aménagements Paysagers et Agroforesterie), ou sinon sur décision de l’AgroCampus, après entretien de positionnement, Bénéficier d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine visé et d’une dérogation au niveau de qualification minimum, sur décision de la Direction de l’AgroCampus, après entretien de motivation.

Objectifs

La certification a pour objectif professionnel de préparer des gestionnaires du patrimoine arboré à assurer leurs missions de gestion, d’entretien et de préservation des arbres dans le cadre d’un plan de gestion du patrimoine arboré dont ils ont la charge. Intermédiaires entre les décideurs (collectivités, propriétaires), l’ensemble des experts sollicités dans le cadre de la construction du plan de gestion et les personnes chargées de la réalisat...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

- Responsable de secteur « gestion des arbres d’ornement » dans une entreprise privée - Responsable du patrimoine arboré, ou contrôleur du patrimoine arboré dans une collectivité - Chargé d’études du patrimoine arboré, ou chargé d’études spécialisé en écologie ou en paysage - Conseil en Arboriculture urbaine - Technicien en arboriculture ornementale - Conducteur de travaux - Formateur

- Les organismes gestionnaires de patrimoines arborés : les collectivités territoriales, les gestionnaires privés d’espaces arborés, les services extérieurs d’Etat (DDEA, voies navigables de France, …), les établissements scolaires dont la gestion est différente de celui de la collectivité de tutelle. - Les bureaux d’études techniques : bureaux d’études privés et bureaux d’études rattachés à des corps d’Etat. - Les entreprises privées spécialisées dans le domaine de l’arbre d’ornement ou en interface avec des entreprises d’élagage et de soins aux arbres, des entreprises d’espaces verts, des architectes paysagistes concepteur urbaniste, … - Les organismes de conseil, vulgarisation ou de formation : CAUE (Conseils en Architecture, en Urbanisme et en Environnement), les centres techniques (ex : le SETRA – Service d’Etudes Techniques des Routes et Autoroutes du Ministère de l’Equipement), les organisations interprofessionnelles, les associations, les centres de formation professionnelle, …

Les Compétences Clés (3)

Réaliser des études techniques de terrain du patrimoine arboré
Coconstruire un plan de gestion d’un patrimoine arboré
Conduire les chantiers sur le patrimoine arboré

Découvrir le secteur

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Gestionnaire du patrimoine arboré !

Protection du patrimoine naturel(Rome A1204)

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Entretien des espaces naturels(Rome A1202)

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Aménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)

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Métiers Associés

Protection du patrimoine naturel
(Rome A1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

53.98%

2000

53.98% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

41.06%

salaire entre 1830 et 3049

12.92%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.04%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,650

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.04%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
42%
4.4%

< CAP-BEP

44%
77.47%

CAP-BEP

10%
10.99%

Bac

3%
6.59%

Bac + 2

1%
0.55%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
28.85%

Ouvriers non qualifiés

10%
18.67%

Ouvriers qualifiés

35%
28.24%

Employés non qualifiés

23%
21.09%

Employés qualifiés

1%
3.03%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

24%
90.73%

Moins d'un an

17%
5.33%

1 à 2 ans

26%
1.39%

2 à 4 ans

32%
2.55%

4 ans et +

43%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜