RNCP38990

Psychologie sociale, du travail et des organisations (fiche nationale)

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 juin 2029.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Psychologue social - Psychologue du travail et des organisations - Psychologue de l’orientation - Ergonome - Responsable de formation, conseiller en formation ou formateur - Responsable d'un service de ressources humaines - Chargé d’études – Chargé de recherche - Chef de projet - Chargé de mission (Diversité, RSE, RPS, Inclusion, etc.) - Consultant RH et en organisation - Conseiller à l'emploi et à la mobilité - Conseiller en insertion professionnelle /recrutement - Psychologue/Consultant en santé au travail - Conseiller en bilan de compétences

- M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques - N : Activités de services administratifs et de soutien - Q : Santé humaine et action sociale

Les Compétences Clés (10)

Mettre en œuvre les sages avancés et spécialisés des outils numériques

Produire et mobiliser des savoirs hautement spécialisés

Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Assurer une veille scientifique dans le domaine de la psychologie sociale, du travail et des organisations pour construire le raisonnement et faire le choix pertinent et actualisé des interventions

Analyser la demande et établir un diagnostic en psychologie sociale, du travail et des organisations en respectant le code de déontologie des psychologues

Proposer et mettre en place une intervention en psychologie sociale, du travail et des organisations en respectant le code de déontologie des psychologues

Se positionner (par rapport à l’équipe, l’institution, le réseau de partenaires) et tenir compte du cadre en respectant le code de déontologie des psychologues

Mettre en place une activité de communication dans le cadre professionnel en respectant le code de déontologie des psychologues

Participer à la réalisation d’une activité de recherche et de production scientifique en psychologie en respectant le code de déontologie des psychologues

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Psychologie sociale, du travail et des organisations (fiche nationale) !

France Compétences

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Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle(Rome K1801)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Orientation scolaire et professionnelle(Rome K2112)

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Recherche en sciences de l'homme et de la société(Rome K2401)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Métiers Associés

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
(Rome K1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1848 €

81.37%

2444 €

81.37% des offres proposent un salaire compris entre 1848€ et 2444€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.96%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.58%

salaire entre 1830 et 3049 €

75.32%

salaire >=3050 €

1.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,120

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,810

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,120

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.24%

< CAP-BEP

0.43%

CAP-BEP

10%

4.04%

Bac

39%

65.34%

Bac + 2

28%

26.03%

bac+3
bac+4

17%

3.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.28%

Ouvriers non qualifiés

0.32%

Ouvriers qualifiés

13%

3.96%

Employés non qualifiés

59%

51.17%

Employés qualifiés

17%

32.06%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%

12.2%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

42%

58.98%

Moins d'un an

15%

27.19%

1 à 2 ans

15%

11.68%

2 à 4 ans

29%

2.15%

4 ans et +

30%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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