RNCP39044

Chef de service cynotechnique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 janvier 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées.

Objectifs

Le personnel recruté par le ministère des armées destiné à occuper des emplois de chef de service cynotechnique doit acquérir l’ensemble des qualifications. Dans ce but, il suit un cycle de formations théorique, technique et pratique permettant de développer les compétences professionnelles indispensables à l’exercice du métier de chef de service cynotechnique dans un cadre opérationnel exigeant ou telles qu’elles existent dans le secteur civil. ...

Débouchés

Au sein du ministère des armées : Chef de section cynotechnie / chef de section expérimenté cynotechnie ; Instructeur cynotechnique / instructeur cynotechnie confirmé ; Rédacteur cynotechnie / rédacteur cynotechnie NFS. Au sein du secteur civil, les emplois occupés sont les suivants : Chef de service dans une société privée de sécurité disposant d’équipes cynotechniques ; Chef de service de police municipale disposant d’équipes cynotechniques ; Responsable d’un service animalier ; Formateur en cynotechnie dans un centre de formation professionnelle.

Au sein du ministère des armées Les chefs de service cynotechnique évoluent dans des régiments, bases aériennes ou bases navales. Ils exercent généralement leurs activités au sein d’un service de sécurité et de protection, en métropole ou à l’étranger. Ils peuvent être responsables d’une section supérieure à douze équipes cynotechniques. Au cours de leur carrière militaire, ils sont également en mesure d'exercer en états-majors en tant que conseillers techniques ou bien dans des centres de formation en tant qu’enseignants. Dans le secteur civil Les chefs de service cynotechnique peuvent exercer au sein : - d’entreprises privées ou structures d’État dont les activités sont liées à la surveillance et à la sécurité d’installations diverses, en tant que chef de service de sécurité ; - de centres de formation dont les activités sont liées à l’éducation, l’élevage et le toilettage canin, en tant que formateur en cynotechnie ; ces centres comptent généralement une cinquantaine d’enseignants ; - de sociétés de sécurité, associations (SPA), administrations ou entreprises privées (pensions canines, élevages de chiens, fourrières municipales…), en tant que responsable de service animalier (chenil).

Les Compétences Clés (3)

Manager une structure ou un service cynotechnique
Conseiller en cynotechnie
Former en cynotechnie

Découvrir le secteur

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Chef de service cynotechnique !

Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Élevage d'animaux sauvages ou de compagnie(Rome A1408)

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Métiers Associés

Management de sécurité privée
(Rome K2502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.45%

2292

85.45% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2292.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

50.91%

salaire entre 1830 et 3049

30.91%

salaire >=3050

3.64%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.28%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,280

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

210

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.28%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
14.29%

< CAP-BEP

29%
18.57%

CAP-BEP

33%
52.86%

Bac

11%
4.29%

Bac + 2

5%
8.57%

bac+3
bac+4

5%
1.43%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
12.5%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.85%

Ouvriers qualifiés

31%
43.75%

Employés non qualifiés

51%
25.48%

Employés qualifiés

5%
11.54%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
2.88%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
0%

Non renseigné

50%
92.79%

Moins d'un an

11%
6.73%

1 à 2 ans

16%
0%

2 à 4 ans

23%
0.48%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜