RNCP39062

Ingénieur diplômé de l'université de Toulon, spécialité matériaux

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

* DUT, BTS : niveau 5 * Licence, BUT : niveau 6 * Master : niveau 7

Objectifs

L’ingénierie des matériaux recouvre un large spectre d’activités allant de la construction aéronautique, spatiale et navale, à la micro-électronique en passant par l’énergie et la défense. Le secteur des matériaux concerne un tissu industriel dynamique et a été identifié comme majeur pour l’économie nationale et régionale. Des récentes études montrent une tension sur ces métiers (Les tensions sur le marché du travail en 2022 - En nette hausse ave...

Débouchés

Le titulaire de la certification exerce les fonctions de : * Ingénieur chef de projet, * Ingénieur R&D, * Ingénieur d'études, * Ingénieur matériaux, * Ingénieur de production, * Ingénieur tests essais, * Cadre technique en R&D dans l'industrie mécanique , de l'innovation en matériaux, * Cadre technique de conception, de production en mécanique, de procédés d'élaboration des matériaux.

Dès son obtention, le titulaire de la certification accède à des fonctions de cadre scientifique et technique de haut niveau, dans les domaines de la mécanique, du génie mécanique et des matériaux. Le titulaire de la certification est appelé à exercer ses activités dans les secteurs suivants : * Transport (aéronautique et spatial , naval, automobile), * Défense, * Energie (Nucléaire, Pétrochimique, renouvelable), * Matériaux (Métaux, Composites, Polymères, Céramiques), * Etudes, Conseil, Audit et Expertise. Les métiers liés à l’ingénierie, aux études et à l’audit-conseil, à la recherche et au développement sont fortement représentés dans les fonctions exercées dès l'obtention de la certification. Ces métiers sont exercés au sein de grands groupes internationaux, de PME ou de PMI.

Les Compétences Clés (6)

Choisir, mettre en œuvre et caractériser des matériaux pour répondre à un cahier des charges dans un contexte industriel
Prototyper, tester, valider et optimiser les performances de matériaux, produits ou structures complexes
Définir, concevoir, réaliser et piloter le développement, la mise au point, le déploiement de nouvelles solutions et rédiger les documentations techniques liées
Assurer le suivi technique, contrôler et maintenir des systèmes mécaniques ou des structures industrielles
Analyser et expertiser, identifier les besoins de l’entreprise ou de l’industrie ou d’utilisateurs ou de clients d’innovation technique ou leurs besoins d’évolutions à des fins d’innovation
Collaborer avec des ingénieurs, en équipes pluridisciplinaires ou internationales, dans le cadre de projets

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Ingénieur diplômé de l'université de Toulon, spécialité matériaux !

Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management et ingénierie de maintenance industrielle
(Rome I1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜