RNCP39095

Sténotypiste de conférences

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire du baccalauréat ou d’un équivalent

Objectifs

Le sténotypiste de conférence est un professionnel de tout type de compte rendu de réunion et du sous-titrage en temps réel. II transcrit sans altération, l’intégralité des prises de parole et des éléments contextuels restituant l’ambiance et la tonalité des interventions. Le sténotypiste est le garant de l’exactitude des propos tenus dans les réunions pour lesquelles il est requis. Son activité consiste à noter intégralement et en simultané, ...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

Débouchés

Sténotypiste de conférences

Les sténotypistes de conférences exercent généralement dans le domaine des événements et des communications. Ils peuvent travailler dans une variété de secteurs, notamment : - Conférences et conventions. - Événements gouvernementaux. - Secteur médical (conférences médicales, congrès, séminaires). - Secteur académique (conférences universitaires, colloques). - Médias : Sous-titrage télévisé, publication écrite du compte rendu d’un événement - Secteur juridique (audiences, dépositions). Le métier s’exerce en profession libérale, en poste salarié ou en poste contractuel, avec une autonomie complète, sur la prise des débats et la rédaction du compte rendu, qui garantit l’intégrité du travail réalisé. Exemples d'organisations pour lesquelles le Sténotypiste peu exercer : - Entreprises privées de plus de 500 salariés (Assemblées générales, conseils d’administration, comités d’établissement, comités d’entreprise, comités centraux d’entreprise, etc.) - Assemblées délibératives territoriales (conseils municipaux, communautés de communes, communautés urbaines, conseils généraux, conseils régionaux, conseils économiques et sociaux régionaux, etc.) - Assemblées délibératives nationales (Assemblée nationale, Sénat, Conseil économique et social, etc.) - Administration (Ministères, Banque de France, Hautes autorités etc.) - Entreprises publiques ou parapubliques (EDF, GDF, RATP, SNCF, etc.) - Institutions à gestion paritaire (Sécurité sociale, caisses de retraite, Unédic, CNAF, etc.) - Tribunaux - Huissiers de justice - Organisations internationales

Les Compétences Clés (3)

Réalisation d’une prestation de saisie simultanée en situation de conférence et sous-titrage en direct
Réalisation d’une prestation de transcription de la prise de sténotypie
Gestion et développement d’une activité de sténotypiste

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Sténotypiste de conférences !

Saisie de données(Rome M1606)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Saisie de données
(Rome M1606)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1983

79.88%

3739

79.88% des offres proposent un salaire compris entre 1983 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.15%

salaire entre 915 et 1219

0.15%

salaire entre 1220 et 1829

4.37%

salaire entre 1830 et 3049

55.54%

salaire >=3050

19.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

17,090

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,630

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0.14%

< CAP-BEP

16%
1.25%

CAP-BEP

17%
3.33%

Bac

20%
35.42%

Bac + 2

16%
39.17%

bac+3
bac+4

22%
20.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.42%

Ouvriers non qualifiés

2%
0.91%

Ouvriers qualifiés

8%
3.11%

Employés non qualifiés

25%
18.12%

Employés qualifiés

17%
20.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
56.7%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
32.28%

Moins d'un an

6%
33.88%

1 à 2 ans

10%
16.33%

2 à 4 ans

55%
17.51%

4 ans et +

16%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜