RNCP39113

Toiletteur canin, félin et NAC (CTM)

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir un niveau d’enseignement général de fin de troisième

Objectifs

Le CTM Toiletteur canin, félin et NAC apporte les bases du toilettage. Le titulaire assure les activités de toilettage des chiens et des chats de races courantes et des NAC dans le respect du bien-être de l’animal. Il met en œuvre des techniques variées de toilettage dans le seul respect de la morphologie canine et féline. Il adapte la prestation et les techniques en fonction de l’animal, du phénotype et des caractéristiques de la race et de la n...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

Débouchés

- Toiletteur - Toiletteur canin et félin - Toiletteur canin - Toiletteur félin - Toiletteur NAC - Toiletteur pour animaux - Artisan toiletteur

Le titulaire du CTM Toiletteur canin, félin et NAC peut exercer son activité dans le secteur des services aux animaux de compagnie, principalement dans des entreprises artisanales (code NAFA 96.09Z.P). Il exerce généralement son activité dans un salon de toilettage dont il s’agit de l’activité principale. Il peut aussi travailler au sein d’élevages, de pensions, de refuges ou dans des grandes surfaces spécialisées avec un département animalier.

Les Compétences Clés (3)

Réaliser une toilette de salon d’un animal
Conseiller la vente de prestations et produits de toilettage
Participer aux activités courantes du salon de toilettage

Découvrir le secteur

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Toiletteur canin, félin et NAC (CTM) !

Toilettage des animaux(Rome A1503)

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Métiers Associés

Toilettage des animaux
(Rome A1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

87.5%

2040

87.5% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2040.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

43.75%

salaire entre 1830 et 3049

40.63%

salaire >=3050

3.13%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.28%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

320

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

320

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.28%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
6.6%

< CAP-BEP

35%
91.51%

CAP-BEP

29%
1.89%

Bac

10%
0%

Bac + 2

4%
0%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
8.53%

Ouvriers non qualifiés

3%
1.55%

Ouvriers qualifiés

35%
14.34%

Employés non qualifiés

54%
72.48%

Employés qualifiés

1%
3.1%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
20%
0%

Non renseigné

55%
77.91%

Moins d'un an

8%
18.22%

1 à 2 ans

16%
2.71%

2 à 4 ans

20%
1.16%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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