Designer en architecture d’intérieur
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2027.
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences : Les candidats doivent être détenteurs : * Pour une admission en première année, un titre de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) * Pour une admission en quatrième année, un titre de niveau 6 (licence ou équivalent) dans le domaine de l’architecture ou de l’architecture d’intérieur Le candidat à la certification par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) doit justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle salariée, non-salariée ou bénévole en rapport direct avec la certification visée, et ce, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation.
Le titre de Designer en architecture d’intérieur suscitant toujours autant de vocations, la formation délivrée se doit d’évoluer au rythme de nos sociétés afin de répondre aux problématiques contemporaines et naissantes : le bien-être des populations, l’accessibilité due à tous et par tous, le confort, la sécurité et l’ergonomie des espaces de travail dans le respect de la transition écologique. La mission de l’École Hourdé est de former les pro...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)
Type d'emplois accessibles* : - Architecte d’intérieur - Concepteur d’espace / Designer d’espace - Directeur d’agence ou de cabinet spécialisé - Architecte d’intérieur designer
Secteurs d’activités* : Le designer en architecture d’intérieur est appelé à intervenir dans tout type d’espace intérieur pérenne ou éphémère, privé ou public touchant la société transversalement : cadres de vie résidentiels, institutionnels, commerciaux et industriels. Il peut exercer son activité en indépendant, sous forme libérale ou en entreprise ou en tant que salarié au sein d’agences, cabinets ou bureaux d’études spécialisés en design d’espace, architecture intérieure ou au sein d’organismes agissant pour le compte de l’État ou d’une collectivité locale. Les titulaires de la certification évoluent principalement dans les secteurs d’activité suivants : * Habitat * Hôtellerie - Restauration - Tourisme * Commerce - Distribution * Services publics (qéuipements administratifs, sociaux, hospitaliers, scolaires, sportifs)

Designer en architecture d’intérieur !
France Compétences
Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)
Voir la ficheConception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)
Salaire mensuel brut
1788 €
80.71000000000001%
2917 €
80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788€ et 2917€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.76%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,5301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans