RNCP39124

Designer en architecture d’intérieur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences : Les candidats doivent être détenteurs : * Pour une admission en première année, un titre de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) * Pour une admission en quatrième année, un titre de niveau 6 (licence ou équivalent) dans le domaine de l’architecture ou de l’architecture d’intérieur Le candidat à la certification par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) doit justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle salariée, non-salariée ou bénévole en rapport direct avec la certification visée, et ce, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation.

Objectifs

Le titre de Designer en architecture d’intérieur suscitant toujours autant de vocations, la formation délivrée se doit d’évoluer au rythme de nos sociétés afin de répondre aux problématiques contemporaines et naissantes : le bien-être des populations, l’accessibilité due à tous et par tous, le confort, la sécurité et l’ergonomie des espaces de travail dans le respect de la transition écologique. La mission de l’École Hourdé est de former les pro...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

Type d'emplois accessibles* : - Architecte d’intérieur - Concepteur d’espace / Designer d’espace - Directeur d’agence ou de cabinet spécialisé - Architecte d’intérieur designer

Secteurs d’activités* : Le designer en architecture d’intérieur est appelé à intervenir dans tout type d’espace intérieur pérenne ou éphémère, privé ou public touchant la société transversalement : cadres de vie résidentiels, institutionnels, commerciaux et industriels. Il peut exercer son activité en indépendant, sous forme libérale ou en entreprise ou en tant que salarié au sein d’agences, cabinets ou bureaux d’études spécialisés en design d’espace, architecture intérieure ou au sein d’organismes agissant pour le compte de l’État ou d’une collectivité locale. Les titulaires de la certification évoluent principalement dans les secteurs d’activité suivants : * Habitat * Hôtellerie - Restauration - Tourisme * Commerce - Distribution * Services publics (qéuipements administratifs, sociaux, hospitaliers, scolaires, sportifs)

Les Compétences Clés (4)

Constituer le cahier des charges d’un projet d’architecture intérieure
Conceptualiser un avant-projet d’architecture intérieure
Piloter la conduite opérationnelle d’un projet d’architecture intérieure
Gérer et développer son activité d’Architecte d’intérieur

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Designer en architecture d’intérieur !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1788

80.71000000000001%

2917

80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.43%

salaire entre 1220 et 1829

17.14%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
8.42%

CAP-BEP

14%
8.42%

Bac

19%
24.21%

Bac + 2

27%
38.95%

bac+3
bac+4

30%
20%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
10.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
7.81%

Ouvriers qualifiés

11%
14.51%

Employés non qualifiés

39%
39.73%

Employés qualifiés

21%
18.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
8.93%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

35%
47.32%

Moins d'un an

11%
24.78%

1 à 2 ans

18%
15.4%

2 à 4 ans

36%
12.5%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜