RNCP39183

Techniques, Patrimoine, Territoires de l'industrie : histoire, valorisation didactique (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Chargé d’études et d’inventaire patrimoine - Ingénieur / Chargé de projet culturel - Chargé de médiation / Médiateur scientifique et technique - Gestionnaire de collection - Responsable de communication scientifique - Rédacteur de contenus scientifique et technique sur différents médias - Scénographe - Muséographe Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de Directeur de musée, ou de Responsable de centre de culture scientifique, technique et industrielle, ou d'autres institutions. Sous réserve de réussite aux concours dédiés, ou répondre aux modalités de recrutement, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Agent territorial de valorisation du patrimoine - Attaché et assistant de conservation du patrimoine ou des bibliothèques - Conservateur du patrimoine de la spécialité patrimoine scientifique, et technique et naturel Les diplômés peuvent également présenter les concours du Ministère de la culture.

J : Information et communication J-58 : Edition M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques M-72 : Recherche - développement scientifique O : Administration publique P : Enseignement R-91 : Bibliothèques, archives, musées et autres activités culturelles S-94 : Activités des organisations associatives L'emploi s'exerce dans des associations, entreprises culturelles, collectivités territoriales.

Les Compétences Clés (8)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Accompagner des porteurs de projets de valorisation du patrimoine dans l’évaluation de leurs ressources patrimoniales techniques et scientifiques
Accompagner des porteurs de projets dans la valorisation de leurs ressources patrimoniales techniques et scientifiques
Accompagner des porteurs de projets de valorisation du patrimoine dans l’évaluation de leurs besoins juridiques et économiques et leur mise en oeuvre
Communiquer autour d’un projet de valorisation du patrimoine

Découvrir le secteur

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Techniques, Patrimoine, Territoires de l'industrie : histoire, valorisation didactique (fiche nationale) !

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1401)

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Gestion de patrimoine culturel(Rome K1602)

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Gestion de l'information et de la documentation(Rome K1601)

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Métiers Associés

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
(Rome K1401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1888

85.33%

3750

85.33% des offres proposent un salaire compris entre 1888 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

2.67%

salaire entre 1220 et 1829

6.67%

salaire entre 1830 et 3049

62.67%

salaire >=3050

13.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

80

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

550

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

280

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

80

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.39%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
6.48%

Bac

7%
27.31%

Bac + 2

16%
41.67%

bac+3
bac+4

67%
23.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.71%

Ouvriers qualifiés

0%
1.41%

Employés non qualifiés

4%
11.66%

Employés qualifiés

5%
13.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

92%
73.14%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

15%
61.13%

Moins d'un an

6%
14.13%

1 à 2 ans

9%
10.25%

2 à 4 ans

72%
14.49%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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