RNCP39207

Technicien cordiste - superviseur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'un niveau 4 ou avoir acquis une expérience professionnelle significative dans un métier technique Maîtrise de la langue française (écrite et orale) Il est demandé aux candidats un certificat de non contre indication au travail en hauteur.

Objectifs

Cette certification répond aux exigences du code du travail qui rend obligatoire depuis 2004, la supervision des travaux sur cordes. Elle vise donc à certifier des cordistes expérimentés en situation d'encadrement et/ou de supervision de chantiers : chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d'affaires, préventeur-sécurité, chef d’entreprise... Les travaux sur cordes s’effectuent toujours par binôme formant une équipe, sous...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (96%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

Chef d’entreprise Chef de chantier spécialisé en travaux sur cordes Chef d’équipe cordiste Superviseur en travaux sur cordes Organisateur en travaux sur cordes

Construction (bâtiment et travaux publics) Industrie (métallurgie, chantiers navals, pétrochimie...) Nettoyage Production d’énergie (secteurs éolien, hydraulique, nucléaire...) Contrôles non destructifs des structures Événementiel (rigging, spectacles aériens, pyrotechnie, travaux en vitrines) Telecom (téléphonie mobile, installation et maintenance d’antenne) Loisir (construction et entretien de parc accrobranche, mur d’escalade, via ferrata) Offshore (éolien, plateformes pétrolières)

Les Compétences Clés (4)

Assurer en sécurité les opérations et les accès par cordes
Superviser les équipes de cordistes en situation opérationnelle
Planifier la sécurité des opérations sur cordes
Gérer les EPI contre les chutes de hauteur selon les critères de la norme en vigueur EN365

Découvrir le secteur

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Technicien cordiste - superviseur !

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)

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Intervention en grande hauteur(Rome I1501)

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Métiers Associés

Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
(Rome F1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

76.83%

3333

76.83% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.12%

salaire entre 915 et 1219

0.12%

salaire entre 1220 et 1829

8.1%

salaire entre 1830 et 3049

51.88%

salaire >=3050

16.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.43%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,010

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,260

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,010

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.43%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
3.86%

< CAP-BEP

18%
4.69%

CAP-BEP

18%
9.77%

Bac

28%
57%

Bac + 2

15%
13.98%

bac+3
bac+4

12%
10.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.55%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.17%

Ouvriers qualifiés

3%
3.94%

Employés non qualifiés

17%
23.91%

Employés qualifiés

30%
33.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
24.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
36.63%

Moins d'un an

7%
23.14%

1 à 2 ans

17%
21.36%

2 à 4 ans

64%
18.86%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜