RNCP39209

Responsable du développement de produits dans le secteur de la mode

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

La sélection est accessible aux candidats titulaires ou en instance d’être titulaires de l’un des titres suivants : * Titre certifié de niveau 6 dans les domaines d’activités en lien avec la certification visée * Diplôme national sanctionnant un cycle d’études supérieures de niveau 6 (licence, BUT, licence professionnelle etc.) * Titre d’ingénieur figurant sur la liste des établissements habilités à délivrer un diplôme d’ingénieur * Bachelor (français ou international) de toutes spécialités après avis de la commission d’équivalence compétente * Titre étranger reconnu équivalent aux titres et diplômes cités ci-dessus par une commission ad hoc * Détenteurs d’une évaluation des acquis professionnels et personnels sanctionnée par une commission ad hoc. L’admission des publics adultes en reprise d’étude se fait via l’étude de leur projet professionnel et l’évaluation de leurs compétences et acquis d’expériences antérieures afin d’individualiser si nécessaire leur parcours de formation.

Objectifs

MODSPE riche de 30 ans d'expérience et d'une proximité du secteur exceptionnel puisque MODSPE est l'école de la Fédération du Prêt à Porter Féminin, elle offre l'opportunité d'accéder à la diversité des secteurs et de branches du domaine Mode et Habillement . Les secteurs marchés du métier de responsable du développement de produits dans le secteur de la mode sont ceux de la mode, du Mass market au Luxe en passant par les marques premium, pour...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

Débouchés

* Responsable/chef de collection/de marque/de produits * Responsable des achats – sales manager * Brand manager/responsable de développement de marque * Responsable marketing (dans le secteur de la mode) * Responsable d’études marketing * Responsable merchandiser * Responsable e-commerce * Responsable production

-Secteur de la mode et de l'habillement -Secteur du luxe -Secteur du textile en général

Les Compétences Clés (5)

Concevoir la stratégie de développement de l'offre produit en mode
Piloter l'élaboration de la collection en produits de mode
Superviser la chaine de valeur pour les produits de mode
Assurer le management des équipes des équipes dans le secteur de la mode
Mener des études d'analyse des tendances de mode et des nouveaux comportement de consommation

Découvrir le secteur

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Responsable du développement de produits dans le secteur de la mode !

Marketing(Rome M1705)

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Management et gestion de produit(Rome M1703)

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Direction des achats(Rome M1102)

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Stratégie commerciale(Rome M1707)

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Métiers Associés

Marketing
(Rome M1705)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

63.55%

4167

63.55% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

5.58%

salaire entre 1830 et 3049

38.65%

salaire >=3050

19.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.16%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

520

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,870

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

520

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.16%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.41%

< CAP-BEP

6%
0.83%

CAP-BEP

9%
2.07%

Bac

15%
29.25%

Bac + 2

20%
33.4%

bac+3
bac+4

46%
34.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
29.41%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.64%

Ouvriers qualifiés

1%
3.42%

Employés non qualifiés

9%
19.73%

Employés qualifiés

12%
15.99%

Agents de maîtrise
Techniciens

77%
30.8%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

4%
36.42%

Moins d'un an

3%
25.45%

1 à 2 ans

10%
17.11%

2 à 4 ans

83%
21.02%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜