RNCP39271

Programme Grande Ecole

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Objectifs

La certification Programme Grande Ecole de l'ICN certifie les compétences et les capacités de managers créatifs, innovants et responsables, capables de contribuer à la définition et la mise en œuvre de stratégies de développement à l’échelon national ou international. Les managers certifiés disposent d’une ouverture d’esprit fondée sur une approche interdisciplinaire et multiculturelle du monde des affaires. Ils ont fait la démonstration de leur ...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

Débouchés

* Création / direction d’entreprise : entrepreneur, directeur de centre de profit, directeur de filiale, directeur général, … * Finance, contrôle et audit : analyste financier, responsable/directeur administratif et financier, contrôleur de gestion, risk manager, auditeur, business analyst, … * Banque : responsable d’agence, gestionnaire de patrimoine, … * Marketing et business développement : chargé d’études, manager de rayon, assistant / category manager, assistant / chef de produit, brand manager, directeur / responsable marketing, business developer, directeur communication, responsable grands comptes, responsable événementiel, chef de secteur / de marché, chef des ventes, responsable du développement des ventes, responsable export, chef de projet branding / packaging, responsable identité visuelle / merchandising, chef de publicité, ingénieur commercial grands comptes, … * Ressources humaines : directeur responsable RH, responsable recrutement/formation, … * Logistique et achats : responsable assurance qualité, chef de projet logistique, responsable distribution internationale, responsable achats grands comptes, acheteur, responsable d’exploitation transport, supply chain manager, chargé d’import/export, … * Conseil et gestion de projet : consultant en organisation, en finance, en ressources humaines, en systèmes d’information, responsable de projet, assistant à maîtrise d’ouvrage, … * Numérique : chef de projet numérique, responsable transformation numérique, chef de produit numérique, community manager, responsable marketing digital, traffic manager, … * Responsabilité sociale / développement durable : auditeur RSE, chargé de mission RSE, …

Les titulaires du Diplôme ICN exercent des fonctions de management général ou de management fonctionnel dans un grand nombre de fonctions de l’entreprise ou d’une organisation, en France ou à l’étranger, avec un niveau de responsabilité pouvant aller jusqu’à la direction d’entreprise. Tous les secteurs d’activité privés ou publics. Notamment : banque / finance / assurance ; industrie / transports/ énergie ; audit / conseil ; Commerce / distribution ; services ; technologies de l'information ; média / édition - Luxe.

Les Compétences Clés (7)

S’approprier les usages avancés et responsables des outils numériques
Mobiliser des savoirs issus de différentes disciplines et produire des savoirs hautement spécialisés
Communiquer et convaincre dans un environnement professionnel multiculturel et multidisciplinaire
Ere engagé et contribuer à la transformation durable et à la gestion responsable du changement
Elaborer une vision stratégique partagée, adaptée aux enjeux contemporains de développement durable et aux réalités de l'organisation
Mettre en œuvre, piloter, et le cas échéant adapter, les solutions de gestion adéquates et respectueuses
S'engager, piloter et diriger des projets transversaux

Découvrir le secteur

Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche

Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

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Métiers Associés

Direction de petite ou moyenne entreprise
(Rome M1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2019

84.84%

3333

84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.05%

salaire entre 1220 et 1829

1.53%

salaire entre 1830 et 3049

68.92%

salaire >=3050

14.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,490

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6,890

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.15%

< CAP-BEP

1%
0.15%

CAP-BEP

2%
2.39%

Bac

7%
52.48%

Bac + 2

14%
23.49%

bac+3
bac+4

75%
21.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.16%

Ouvriers qualifiés

1%
2.45%

Employés non qualifiés

17%
52.11%

Employés qualifiés

13%
26.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

68%
18.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
28.75%

Moins d'un an

9%
31.14%

1 à 2 ans

21%
29.53%

2 à 4 ans

56%
10.58%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜