RNCP39294

Direction de projets ou établissements culturels (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Administrateur culturel - Responsable du service des publics ou de l’action culturelle - Chargé de la communication - Chargé de diffusion - Chargé de la médiation - Chargé de recherche de partenariats et de financements, de mécénat - Chargé de production culturelle - Chargé de programmation - Responsable d’accompagnement et prospection de projet artistique - Chef de projet ou produit culturel - Chef de mission dans l’événement culturel - Chargé de mission en ingénierie culturelle - Chargé de développement territorial et culturel - Chargé d’aide au développement et à la coordination de fédérations / festivals - Chef de service dans une organisation culturelle/ Responsable (ressources humaines, production, communication, finance...). - Responsable du marketing de manifestations culturelles et/ou artistiques Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Attaché culturel - Consultant en ingénierie culturelle - Directeur d'une institution culturelle Sous réserve de réussite aux concours de la fonction publique, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Attaché territorial - Conservateur territorial - Attaché de conservation - Directeur des affaires culturelles - Conseiller à la direction régionale des affaires culturelles

- R : Arts, spectacles et activités récréatives - N82 : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises - O84.1 : Administration générale, publique et sociale - J : Information et communication Associations, collectivités territoriales, entreprises privées

Les Compétences Clés (8)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Appréhender le contexte institutionnel et territorial d’une action culturelle et artistique
Construire un projet culturel en tenant compte des publics
Réaliser un projet et/ou un équipement culturel
Evaluer la mise en œuvre et ses résultats

Découvrir le secteur

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Direction de projets ou établissements culturels (fiche nationale) !

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics(Rome K1404)

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Développement local(Rome K1802)

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Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Promotion d'artistes et de spectacles(Rome L1303)

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Gestion de patrimoine culturel(Rome K1602)

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Métiers Associés

Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
(Rome K1404)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

55%

3000

55% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 3000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

6.07%

salaire entre 915 et 1219

0.36%

salaire entre 1220 et 1829

1.43%

salaire entre 1830 et 3049

44.29%

salaire >=3050

2.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.75%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,620

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,340

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.75%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.39%

< CAP-BEP

1%
0.13%

CAP-BEP

2%
5.08%

Bac

4%
22.14%

Bac + 2

12%
40.1%

bac+3
bac+4

79%
32.16%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.22%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.15%

Ouvriers qualifiés

2%
3.07%

Employés non qualifiés

14%
31.01%

Employés qualifiés

14%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

70%
37.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

24%
63.22%

Moins d'un an

17%
19.85%

1 à 2 ans

22%
12.13%

2 à 4 ans

37%
4.79%

4 ans et +

39%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜