RNCP39349

Concepteur de systèmes automatisés et interfaces associées

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Le parcours de formation débute par une phase de positionnement permettant l'évaluation préalable des connaissances et savoir-faire, prenant en compte l'expérience du bénéficiaire et permettant la personnalisation du parcours de formation. Pour accéder au titre paritaire à finalité professionnelle par la voie de l'apprentissage, le jeune doit être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle attestant d'au moins un niveau 3 de qualification ou être sorti de la formation initiale sans qualification, après avoir satisfait à l'obligation scolaire au sens de l’article L131-1 du code de l’éducation (16 ans révolus). La durée du parcours de formation est limitée à 18 mois maximum.

Objectifs

Les systèmes automatisés et interfaces associées intègrent de plus en plus les changements technologiques rapides survenus dans l’industrie et notamment dans le secteur de l’informatique. Ces technologies sont présentes dans les systèmes automatisés et interfaces associées de l’industrie 4.0 (intelligence artificielle, Big Data, internet des objets (IoT) et objets connectés, réalité augmentée, réalité virtuelle, cybersécurité, apprentis sage aut...

Débouchés

* Automaticien * Concepteur en automatisme * Technicien en automatisme * Technicien en automatisme et robotique * Chargé de projet en automatisme * Technicien d’études en automatismes * Automaticien d’installations industrielles …

Le concepteur de systèmes automatisés et interfaces associées est généralement affecté au Bureau d’Études, Méthodes, Industrialisation, Informatique industrielle voire même parfois Travaux neufs, Maintenance ou en laboratoire de tests et mesures, ou directement au sein d’un service dédié à l’automatisation. Il est amené à travailler avec les équipes opérationnelles de production et la maintenance.

Les Compétences Clés (3)

Etude d’une solution technique et matérielle
Conception et développement de l’application informatique et l’installation automatisée
Réalisation des tests et mise en service de l’installation automatisée

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Concepteur de systèmes automatisés et interfaces associées !

Intervention technique en études et conception en automatisme(Rome H1208)

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Métiers Associés

Intervention technique en études et conception en automatisme
(Rome H1208)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

80.1%

3167

80.1% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.13%

salaire entre 1220 et 1829

5.85%

salaire entre 1830 et 3049

59.43%

salaire >=3050

14.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

260

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,190

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,550

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

260

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.57%

< CAP-BEP

3%
0.29%

CAP-BEP

7%
3.28%

Bac

40%
66.62%

Bac + 2

32%
17.4%

bac+3
bac+4

15%
11.84%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.12%

Ouvriers non qualifiés

3%
2.71%

Ouvriers qualifiés

4%
2.08%

Employés non qualifiés

19%
14.56%

Employés qualifiés

48%
61.7%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%
14.84%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

25%
43.8%

Moins d'un an

16%
23.86%

1 à 2 ans

18%
16.17%

2 à 4 ans

41%
16.17%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜