RNCP39378

Responsable conception et industrialisation emballage carton

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2029.

Prérequis d'entrée en formation

* Pour un parcours en un an : être titulaire d’un titre de niveau 6 (idéalement BUT PEC ou SGM ou Licence professionnelle de design). * Pour un parcours en deux ans : être titulaire d’un titre de niveau 5 (idéalement BTS CPI, design ou communication ou Licence 2 scientifique).

Objectifs

Depuis plusieurs années, la question des emballages est rigoureusement étudiée pour limiter son impact sur l’environnement et la pollution qui peut être générée par l’utilisation de certains matériaux et l’impact des flux logistiques. En parallèle, la crise sanitaire a impacté le secteur de l’emballage, et plus précisément le secteur cartonnier. En effet, avec l’explosion des ventes en ligne durant le confinement, l’utilisation des emballages en ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Responsable conception et industrialisation emballage carton * Concepteur d’emballage * Concepteur packaging * Concepteur designer packaging * Designer packaging

Le responsable conception et industrialisation emballage carton travaille principalement dans l’industrie du papier et du carton ; directement chez les fabricants de ces emballages et dans les imprimeries. Mais il peut également intervenir dans tout type et taille d’entreprises qui utilisent des emballages en carton dans des secteurs d’activité très diversifiés comme l’agroalimentaire, l’industrie pharmaceutique, la cosmétique et la parfumerie, l’électroménager et l’électronique, etc.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir un emballage carton en 2D/3D
Optimiser la transformation et la mécanisation d’un emballage carton
Promouvoir la solution écoconçue et globale d’un emballage carton
Piloter le projet de développement d’un emballage carton avec l’équipe

Découvrir le secteur

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Responsable conception et industrialisation emballage carton !

Design industriel(Rome H1204)

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Métiers Associés

Design industriel
(Rome H1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

79.17%

3167

79.17% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

9.17%

salaire entre 1220 et 1829

12.5%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

7.5%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,150

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,350

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

460

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,150

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

< CAP-BEP

3%
2.44%

CAP-BEP

7%
3.66%

Bac

11%
35.37%

Bac + 2

28%
37.8%

bac+3
bac+4

48%
20.73%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
30.65%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.65%

Ouvriers qualifiés

5%
6.09%

Employés non qualifiés

26%
25%

Employés qualifiés

21%
21.96%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.65%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

24%
45.43%

Moins d'un an

12%
28.26%

1 à 2 ans

20%
16.09%

2 à 4 ans

44%
10.22%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜