RNCP39422

Diplome en gestion et marketing

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder à la formation, le candidat doit avoir les prérequis suivants : 1ère année : être titulaire du Baccalauréat français ou équivalent international ou d’un titre de niveau 4 français et de réussir le concours d’entrée. 2ème année : être titulaire de 60 ECTS acquis en formation post-Baccalauréat français ou équivalent international et réussir le concours d’entrée. 3ème année : être titulaire de 120 crédits ECTS acquis en formation post-Baccalauréat français ou équivalent international ou d’un titre de niveau 5 français et de réussir le concours d’entrée.

Objectifs

Le titulaire du diplôme en gestion et marketing de l’ESC Amiens est un manager de proximité (middle manager) qui exerce des fonctions opérationnelles au sein de tout type d’entreprises (toute taille et secteur d’activité). Il analyse l’environnement de l’entreprise et son écosystème et il fait le lien avec les fondamentaux des sciences de gestion. C’est un généraliste polyvalent capable d’intervenir dans les domaines suivant : finance, ressources...

Débouchés

Le titulaire du diplôme en gestion et marketing de l'ESC Amiens est en capacité d’exercer les postes suivants (liste non exhaustive) : * Adjoint de direction, chargé de mission, chef de projet, * Chef de rayon, responsable adjoint de magasin, * Conseiller clientèle, assistant acheteur, attaché commercial * Assistant RH, chargé de recrutement junior, * Assistant marketing, chargé de communication (traditionnelle et/ou digitale), chef de produit junior * Conseiller bancaire, contrôleur de gestion junior, * Entrepreneur

Le titulaire du diplôme en gestion et marketing peut exercer dans des entreprises de toutes tailles et de toutes natures (TPE, PME, grandes entreprises, groupes, associations, collectivités..) dans tous secteurs d’activités (industrie, commerce, services). Il est également en capacité de créer sa propre entreprise.

Les Compétences Clés (10)

Contribuer au management opérationnel
Produire et analyser des données de gestions
Gestion des ressources dans un monde en transition
Mettre en oeuvre une stratégie de développement commerciale (Bloc optionnel)
Exploiter et interpreter les données financières et boursières (Bloc optionnel)
Contribuer à la gestion des ressources humaines (Bloc optionnel)
Contribuer au management de la supply chain  (Bloc optionnel)
Contribuer au développement international de l'entreprise (Bloc optionnel)
Mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication (Bloc optionnel)
Contribuer à la stratégie digitale de l’entreprise (Bloc optionnel)

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Diplome en gestion et marketing !

Développement des ressources humaines(Rome M1502)

Voir la fiche

Relation clients banque/finance(Rome C1203)

Voir la fiche

Management et gestion de produit(Rome M1703)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Comptabilité(Rome M1203)

Voir la fiche
Métiers Associés

Développement des ressources humaines
(Rome M1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

80.6%

3750

80.6% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

11.94%

salaire entre 1830 et 3049

46.27%

salaire >=3050

22.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.88%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

220

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

230

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

220

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.88%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
4.17%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
11.11%

Bac

14%
47.22%

Bac + 2

20%
27.78%

bac+3
bac+4

57%
9.72%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.88%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.88%

Ouvriers qualifiés

3%
8.37%

Employés non qualifiés

17%
54.19%

Employés qualifiés

13%
16.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%
18.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

12%
53.3%

Moins d'un an

12%
18.5%

1 à 2 ans

23%
19.38%

2 à 4 ans

54%
8.81%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜