RNCP39458

Titre ingénieur – Ingénieur diplômé de l'Université de Technologie de Belfort Montbéliard, spécialité Mécanique et Ergonomie

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau 5

Objectifs

L’humain en tant qu’utilisateur, usager, opérateur, en plus de la performance technique des produits et services avec lesquels il interagit chaque jour, est exigeant vis-à-vis des expériences suscitées par les produits et services. Attentif à son bien-être, son confort et sa santé, l’utilisateur est de plus en plus responsable de ses modes de vie et de consommation vis à vis de leurs impacts sur l’environnement (climat, biodiversité, ressources n...

Débouchés

* Ingénieur Produit, * Ingénieur éco conception * Ingénieur Ergonome * Architecte Produit * Ingénieur-Designer * Ingénieur de Projet, * Chargé d’innovation et développement, * Architecte Véhicule * Ingénieur Bureau d’études * Ingénieur R&D * Ingénieur chargé de créativité/d ’innovation pour les personnes

INDUSTRIE * Agricoles (Construction de machines et engins) * Armement * Aéronautique et Espace * Articles de sport * Automobile et transport terrestre * Construction mécanique * Défense Fabrication de machines et d’équipements * Eco-industrie, environnement * Jouets, espaces de jeux * Luxe, horlogerie, parfumerie * Matériel équipement électrique, équipement électronique * Machines et équipement * Mobilier urbain * Médical et paramédical * Produits électroménagers * Produits de grande distribution * Produits du son * Transport ferroviaire * Autres industries SERVICES * Activité de contrôle et analyse technique * Enseignement / Recherche * Transport et logistique * Etudes et conseil * Agence de design * Conseil en ergonomie * Conseil en écoconception

Les Compétences Clés (7)

Analyser le produit en utilisant les méthodes et outils de l’ergonome, du designer industriel et de l’ingénieur mécanique pour en tirer des pistes stratégiques d'innovation alignées avec les exigences techniques, d’usage et environnementales

Mettre en œuvre des méthodes d'idéation, tirées du design thinking et d'éco-innovation, pour produire des maquettes d'études (POC) permettant les premières validations en ergonomie, design industriel et ingénierie mécanique

Concevoir en convergence multimétiers forte, le système produit-personne-environnement

Structurer la phase d'industrialisation autour des exigences d'ergonomie, de design industriel et de mécanique

Animer et coordonner de manière proactive les activités de conception pour une collaboration performante entre l’ergonome, le designer industriel et l’ingénieur mécanique

Questionner, analyser et adopter une démarche systémique ouverte et responsable pour créer les conditions de développement des objets, des produits, des services, des systèmes et des missions de l’ingénieur de demain

Définir, planifier, organiser et manager un projet d'ingénierie innovant responsable collaboratif nécessitant la résolution de problèmes non familiers, dans les domaines de la mécanique et de l'ergonomie, selon une approche systémique

Découvrir le secteur

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France Compétences

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Conception et dessin produits mécaniques(Rome H1203)

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Conception et dessin de produits électriques et électroniques(Rome H1202)

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Design industriel(Rome H1204)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820 €

75.74%

2917 €

75.74% des offres proposent un salaire compris entre 1820€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

1.18%

salaire entre 1220 et 1829 €

7.1%

salaire entre 1830 et 3049 €

60.59%

salaire >=3050 €

6.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

140

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

800

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,940

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

140

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

1.49%

< CAP-BEP

1.49%

CAP-BEP

20%

10.63%

Bac

43%

75.09%

Bac + 2

20%

8.57%

bac+3
bac+4

2.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

4.79%

Ouvriers non qualifiés

2.55%

Ouvriers qualifiés

3.64%

Employés non qualifiés

26%

22.97%

Employés qualifiés

52%

58.78%

Agents de maîtrise
Techniciens

14%

7.27%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

18%

45.53%

Moins d'un an

11%

21.61%

1 à 2 ans

14%

16.82%

2 à 4 ans

58%

16.04%

4 ans et +

24%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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CQP Chargé d'études de conception

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