RNCP39467

Humanités et management (fiche nationale)

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Ce Master est particulièrement adapté aux profils « Arts Lettres Langues » et « Sciences Humaines et Sociales » qui souhaitent se spécialiser en management.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

Responsable RH, en charge du recrutement, de la formation et de la RSE Chargé d’études marketing Chef de produit (category manager) Chargé d’affaires, business developer Chargé de projets marketing international et interculturel Responsable de la stratégie digitale Chef de projet marketing digital, community manager, traffic manager Assistant manager de la force de vente et du réseau de distribution Chargé de communication interne, externe et événementielle Chef de projet en transformation organisationnelle et digitale

M-70 : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

Les Compétences Clés (9)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques

Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Élaborer les orientations stratégiques de l’entreprise en lien avec sa politique générale

Concevoir et piloter des pratiques managériales innovantes au sein de l’organisation

Analyser, contrôler et rendre compte des performances de l’entreprise

Piloter le management de l’organisation dans une démarche d’amélioration de la qualité et dans le respect de la réglementation et des normes

Développer une culture managériale humaniste favorisant l’innovation organisationnelle

Découvrir le secteur

Humanités et management (fiche nationale) !

France Compétences

Voir la fiche officielle Télécharger le référentiel d'activité

Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

Voir la fiche

Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

Voir la fiche

Management et gestion de produit(Rome M1703)

Voir la fiche

Marketing(Rome M1705)

Voir la fiche

Management des ressources humaines(Rome M1503)

Voir la fiche

Métiers Associés

Direction de grande entreprise ou d'établissement public
(Rome M1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2176 €

62.31%

6250 €

62.31% des offres proposent un salaire compris entre 2176€ et 6250€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

2.31%

salaire entre 1830 et 3049 €

21.54%

salaire >=3050 €

38.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.98%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,790

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

600

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,790

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.98%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

< CAP-BEP

CAP-BEP

0.82%

Bac

11%

9.43%

Bac + 2

13%

32.38%

bac+3
bac+4

51%

57.38%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

0.84%

Ouvriers non qualifiés

0.67%

Ouvriers qualifiés

0.67%

Employés non qualifiés

13%

14.29%

Employés qualifiés

4.71%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%

78.82%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

21%

32.61%

Moins d'un an

16.47%

1 à 2 ans

16.97%

2 à 4 ans

67%

33.95%

4 ans et +

12%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜