RNCP39564

Ingénieur diplômé de l'institut supérieur des matériaux du Mans

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Licence générale (L3), Bachelor Universitaire de Technologie (BUT), Bachelor en Sciences et Ingénierie (BSI), classe préparatoire adaptation technicien supérieur (ATS), autres diplômes*, suite au concours de recrutement commun aux CESI, ou issu du cycle préparatoire intégrée, ou CPGE (Classe préparatoire aux grandes écoles) suite aux concours SCEI (Service de Concours Ecoles d'Ingénieurs), *autres diplômes : DUT, BTS sous conditions. Pour les étudiants de nationalités étrangère : une attestation supplémentaire attestant d’un niveau B1 en Français du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL)

Objectifs

La certification proposée par l'ISMANS CESI répond à un besoin crucial et évolutif du marché de l'ingénierie et de l'industrie. Dans un contexte où les entreprises sont confrontées à des défis technologiques, économiques et environnementaux, il est essentiel de certifier des ingénieurs polyvalents, dotés de compétences avancées et adaptées aux exigences contemporaines. Cette certification vise à combler le fossé entre les besoins des employeurs e...

Débouchés

Les diplômés de l'ISMANS, peuvent accéder à divers types d'emplois en raison de leur formation technique et de leur expertise dans les domaines de l'ingénierie mécanique, matériaux et de la performance industrielle. Voici quelques exemples d'emplois accessibles pour un ingénieur diplômé de l'ISMANS : * Ingénieur en conception mécanique * Ingénieur en développement automobile * Ingénieur en aéronautique * Ingénieur en gestion de la production * Ingénieur en systèmes industriels * Ingénieur en R&D (Recherche et Développement) * Ingénieur en qualité * Consultant en ingénierie

L'ingénieur ISMANS est capable d'exercer dans divers secteurs en France ou à l'international, notamment : * L'industrie mécanique et les PME spécialisées dans ce domaine, * Les bureaux d’études et les cabinets d'ingénierie, * L' automobile, * L'aéronautique, * L'agriculture, * Les laboratoires de recherche, * L'énergie * L'électronique, * Le biomédical.

Les Compétences Clés (5)

Développer et optimiser des produits industriels et des services en tenant compte des contraintes techniques, économiques et environnementales spécifiques à l’entreprise
Optimiser les processus de production industrielle et de gestion opérationnelle par des techniques d'amélioration continue, pour répondre aux exigences de satisfaction client et de durabilité environnementale
Mener des projets de recherche et développement en matériaux et en mécanique en intégrant les aspects de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Manager une équipe et gérer une entreprise dans une perspective d'amélioration continue tout en favorisant la mixité et la diversité
Etudier, modéliser des pièces et assemblages, effectuer des calculs de résistance et des simulations en adoptant une approche éco-responsable, afin de concevoir et développer des produits mécaniques innovants et durables

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Ingénieur diplômé de l'institut supérieur des matériaux du Mans !

Intervention technique en gestion industrielle et logistique(Rome H1403)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux(Rome H1506)

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Conception et dessin produits mécaniques(Rome H1203)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Métiers Associés

Intervention technique en gestion industrielle et logistique
(Rome H1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

75.38%

2917

75.38% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

6.45%

salaire entre 1830 et 3049

60.37%

salaire >=3050

8.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.03%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

920

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

920

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.03%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.86%

< CAP-BEP

4%
0.95%

CAP-BEP

12%
5.79%

Bac

47%
76.58%

Bac + 2

25%
8.73%

bac+3
bac+4

10%
7.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.88%

Ouvriers non qualifiés

3%
2.34%

Ouvriers qualifiés

3%
2.93%

Employés non qualifiés

22%
28.18%

Employés qualifiés

53%
52.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

17%
7.91%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

22%
48.26%

Moins d'un an

11%
22.37%

1 à 2 ans

16%
15.36%

2 à 4 ans

51%
14%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜