Manager en data marketing
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 1er octobre 2027.
Pour une entrée en 1ère année du parcours : être titulaire d'une certification de niveau 6 (type licence) et avoir validé 180 ECTS dans le domaine du marketing, du business, de la communication, de l’analyse de données, des statistiques ou des mathématiques. Pour une entrée en 2ème année du parcours : être titulaire d'une certification de niveau 6 (type master 1) et avoir validé 240 ECTS dans le domaine du marketing. Le candidat doit démontrer sa maîtrise de l’analyse de données ou des statistiques lors de l'entretien de sélection. La formation Executive (professionnelle continue) fait l'objet de prérequis spécifiques avec une prise en compte de l’expérience professionnelle.
Le Manager en data marketing joue aujourd’hui un rôle stratégique dans l’exploitation et la valorisation des données marketing et commerciales de l’entreprise. Il accompagne les Directions d’entreprise et/ou les Directions marketing et commerciales dans l’amélioration de leurs performances. Pour ce faire, il doit avoir une vision stratégique de l’environnement dans lequel il évolue et donc savoir analyser son environnement, notamment par la ve...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)
Marketing Data Analyst - Business Analyst - Chef de projet Data - Consultant Data / Consultant BI - Manager Data
Le manager en data marketing exerce ses activités dans des entreprises ayant une certaine maturité dans le pilotage des activités marketing et commerciales par la donnée. Ainsi, il peut exercer dans tous les secteurs et particulièrement dans les entreprises de grande taille, en France et à l’étranger. Il peut également exercer son métier dans les administrations au service de l’Etat français et notamment dans les Ministères. Les entreprises n’ayant pas toujours la possibilité d’internaliser les ressources et les compétences, il exerce fréquemment ses activités en tant que consultant ou prestataire. Il peut exercer dans des entreprises de plus petite taille comme des PME qui auraient une forte maturité dans la gestion de leurs données, ou dans des agences digitales, pour le compte des clients. Le périmètre de ses activités varie en fonction de la taille de l’entreprise, de l’organisation hiérarchique et de la maturité des équipes Data. Qu’il soit interne à l’entreprise ou consultant, il fait preuve d’un haut niveau d’autonomie dans ses activités et dans la prise de décision.

Manager en data marketing !
France Compétences
Études et prospectives socio-économiques(Rome M1403)
Voir la ficheMarketing(Rome M1705)
Voir la ficheÉtudes et prospectives socio-économiques
(Rome M1403)
Salaire mensuel brut
1889 €
70.89%
3333 €
70.89% des offres proposent un salaire compris entre 1889€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.49%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,5301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans