RNCP39596

Directeur d'établissements gérontologiques

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 1er octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir un niveau 6 et 1 an d'expérience dans le management d'équipes.

Objectifs

A la tête d'un établissement gérontologique, le directeur d’établissements gérontologiques pilote les objectifs opérationnels, les équipes, ainsi que la gestion administrative, financière et logistique. Le directeur d'établissements gérontologiques porte toutes les responsabilités inhérentes à un établissement d’hébergement, de services et de soins. Il est également en charge de la promotion et de la réputation de son établissement. La qual...

Débouchés

Directeur/Directrice d’établissements ou services gérontologiques : EHPAD, EHPA, Résidences autonomie, Maisons de retraite, PUV, SAAD, SSIAD, Accueils de jour, etc. Directeur/directrice d'établissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), de maison d'accueil pour personnes âgées ou d'unités de soins longue durée (USLD) Directeur de Maison d’Accueil Spécialisée, Foyer d'Accueil Médicalisé (MAS, FAM) Directeur/directrice de service d'hospitalisation à domicile (HAD) Directeur d’accueil de jour Directeur/directrice de service de soins à domicile ou de service d'aide à domicile

Le directeur d’établissements gérontologiques exerce dans les établissements sanitaires publics et privés disposant d'un service gérontologique (Centres Hospitaliers, Unités de Soins de Longue Durée (USLD),...) et dans les établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la prise en charge des personnes âgées (secteur associatif, groupes du secteur privé commercial, collectivités territoriales, organismes de protection sociale, etc) tels que les Maisons de retraite, Résidences autonomie, EHPAD (Établissements d’Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes), EHPA, Accueils de jour, Services de Soins infirmiers à Domicile (SSIAD), ...

Les Compétences Clés (5)

Élaborer un projet d’établissement ou de service gérontologique et mettre en place une démarche qualité
Accueillir et accompagner les usagers et leurs familles en établissement ou service gérontologique
Gérer les ressources humaines en établissement ou service gérontologique
Assurer la gestion administrative, juridique, budgétaire et financière des établissements et services gérontologiques
Assurer la communication de l'établissement ou service gérontologique dans et avec le territoire

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Directeur d'établissements gérontologiques !

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1900

51.61%

3716

51.61% des offres proposent un salaire compris entre 1900 et 3716.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

20.97%

salaire >=3050

30.65%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.32%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

830

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,060

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.32%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0.47%

CAP-BEP

6%
3.74%

Bac

10%
19.34%

Bac + 2

21%
37.44%

bac+3
bac+4

58%
39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.19%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

2%
4.06%

Employés non qualifiés

10%
18.98%

Employés qualifiés

10%
14.73%

Agents de maîtrise
Techniciens

79%
61.85%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

19%
50.9%

Moins d'un an

10%
22%

1 à 2 ans

14%
15.01%

2 à 4 ans

57%
12.09%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜