RNCP39687

Métiers de la vigne et du vin (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcour...

Débouchés

- Technicien viticulture - Responsable d'exploitation viticole - Adjoint au chef de culture - Auditeur en viticulture durable (pour le compte d’un label par exemple). - Conseiller viticole - Technicien environnement - Technicien expérimentation - Adjoint au maître de chai - Technico-commercial - Enseignant / formateur en lycée viticole

A01-21Z - Culture de la vigne A01.61Z - Activités de soutien aux cultures C11-02A - Fabrication de vins effervescents C11-02B - Vinification M74.90B - Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence

Exploiter des données à des fins d’analyse

S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Maîtriser les différentes dimensions de la gestion d'une exploitation viticole

Conseiller les viticulteurs d’un point de vue technique, commercial et sur les certifications.

Participer à la vinification et savoir déguster, reconnaitre et recommander un vin

Découvrir le secteur

Métiers de la vigne et du vin (fiche nationale) !

France Compétences

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Conseil et assistance technique en agriculture(Rome A1301)

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Arboriculture et viticulture(Rome A1405)

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Intervention technique en études, recherche et développement(Rome H1210)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Relation technico-commerciale(Rome D1407)

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Métiers Associés

Conseil et assistance technique en agriculture
(Rome A1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

82.02%

2379 €

82.02% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2379€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.25%

salaire entre 1220 et 1829 €

35.47%

salaire entre 1830 et 3049 €

44.83%

salaire >=3050 €

1.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.8%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

360

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,070

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

360

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.80%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

5.44%

< CAP-BEP

3.97%

CAP-BEP

13%

17.36%

Bac

39%

65.06%

Bac + 2

26%

6.07%

bac+3
bac+4

11%

2.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

8.69%

Ouvriers non qualifiés

10.25%

Ouvriers qualifiés

3.37%

Employés non qualifiés

31%

37.61%

Employés qualifiés

43%

38.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

1.82%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

31%

75.42%

Moins d'un an

12%

17.32%

1 à 2 ans

20%

2.85%

2 à 4 ans

38%

4.41%

4 ans et +

33%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜