RNCP39698

Sciences de l'homme, anthropologie, ethnologie (fiche nationale)

Licence de Niveau 6

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

La licence est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Elle prépare à la poursuite d'études en master comme à l'insertion professionnelle immédiate a...

Débouchés

- Chargé de mission à l’ethnologie dans des musées de société, parcs naturels régionaux, conservatoires - Assistant en médiation culturelle - Assistant chargé d’études dans une organisation patrimoniale, culturelle, muséale ou dans une entreprise Sous réserve de réussite au concours de la fonction publique, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Agent des collectivités territoriales dans des services de médiation culturelle, valorisation du patrimoine, affaires sociales, gestion de l’environnement

- N : Administration des entreprises - O : Administration publique - R : Arts, spectacle - S : Autres activités de services - J : Information et communication

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence

Exploiter des données à des fins d’analyse

S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Mettre en évidence et partager, dans une situation de travail, un questionnement ou une problématique relevant de l’anthropologie ou de l’ethnologie

Mettre en œuvre des méthodes et outils du champ de l'anthropologie et de l'ethnologie

Participer à la conduite de projets de patrimonialisation ou de médiation culturelle dans une approche d'anthropologie ou d'ethnographie

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France Compétences

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Intervention socioéducative(Rome K1207)

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Développement local(Rome K1802)

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Intervention socioculturelle(Rome K1206)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Métiers Associés

Intervention socioéducative
(Rome K1207)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1777 €

67.56%

2500 €

67.56% des offres proposent un salaire compris entre 1777€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.15%

salaire entre 1220 et 1829 €

13.97%

salaire entre 1830 et 3049 €

50.31%

salaire >=3050 €

3.13%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.64%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6 190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

11 840

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6 640

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

11 840

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

6 640

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6 190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.64%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

6.47%

< CAP-BEP

13%

10.84%

CAP-BEP

31%

37.1%

Bac

19%

26.25%

Bac + 2

18%

17.27%

bac+3
bac+4

11%

2.07%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

1.3%

Ouvriers non qualifiés

1.01%

Ouvriers qualifiés

21%

15.54%

Employés non qualifiés

60%

64%

Employés qualifiés

12.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

5.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

26%

82.63%

Moins d'un an

14%

10.32%

1 à 2 ans

19%

5.36%

2 à 4 ans

42%

1.69%

4 ans et +

33%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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