RNCP39726

Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Un des titres ou diplômes mentionnés à l’article R. 212-3 et R. 212-3-1 du code de la route Au minimum 1607 heures d’expérience professionnelle en tant qu’enseignant de la conduite automobile et de la sécurité routière, enseignement de la conduite, hors temps de formation en continu ou discontinu au cours des 5 dernières années

Objectifs

Le Titre à finalité professionnelle Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières (FMESR) de la branche professionnelle des services de l’automobile a été créé pour remplacer le brevet d'aptitude à la formation des moniteurs d’enseignement de la conduite des véhicules terrestres à moteur (B.A.F.M.). Son référentiel a été validé par la Commission Paritaire Nationale de décembre 2023, Cette certification correspond à une profe...

Débouchés

Formateur aux Métiers de l’Éducation et de la Sécurité Routières Formateur d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière Formateur de moniteur d'auto-école Directeur pédagogique Animateurs de stages de sensibilisation à la sécurité routière Coordinateur d'enseignants Inspecteur du permis de conduire de la sécurité routière (via concours externe)

Le Formateur aux Métiers de l’Education et de la Sécurité Routières intervient prioritairement dans les centres de formation de moniteurs. Il peut également intervenir au sein des écoles de conduite, des centres de sensibilisations à la sécurité routière, ou encore dans les centres préparant au métier de responsable d’unité(s) d’enseignement de la sécurité routière et de la conduite. Il peut intervenir dans des structures indépendantes, franchisées ou encore associatives.

Les Compétences Clés (3)

Conception de l’ingénierie de formation et pédagogique appliquée au domaine de l’éducation routière
Déploiement de l’offre de formation initiale et continue appliquée au domaine de l’éducation routière
Gestion et coordination d’actions appliquées au domaine de l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière

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Formateur aux métiers de l'éducation et de la sécurité routières !

Formation en conduite de véhicules(Rome K2110)

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Métiers Associés

Formation en conduite de véhicules
(Rome K2110)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

77.89%

2308

77.89% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2308.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.66%

salaire entre 1220 et 1829

7.39%

salaire entre 1830 et 3049

68.52%

salaire >=3050

1.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,040

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,920

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

5,060

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,040

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
5.55%

< CAP-BEP

13%
10.46%

CAP-BEP

33%
56.11%

Bac

37%
27.38%

Bac + 2

7%
0.37%

bac+3
bac+4

2%
0.14%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.33%

Ouvriers non qualifiés

2%
1.7%

Ouvriers qualifiés

11%
5.36%

Employés non qualifiés

72%
85.96%

Employés qualifiés

8%
4.29%

Agents de maîtrise
Techniciens

5%
0.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

33%
94.11%

Moins d'un an

9%
1.98%

1 à 2 ans

13%
2.35%

2 à 4 ans

45%
1.56%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜