RNCP39794

Encadrant technique d'insertion

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 8 novembre 2029.

Objectifs

L'encadrant technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services.

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (66%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (59%)

Débouchés

* encadrant technique d'insertion * encadrant technique * encadrant de chantier d'insertion * encadrant en entreprise d'insertion * encadrant technique d'activités d'insertion professionnelle * encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle

* Le secteur de l'insertion par l'activité économique (ateliers et chantiers d'insertion (ACI), entreprises d'insertion (EI), régies de quartier) * L'encadrant technique d'insertion peut également intervenir auprès d'autres publics dans des structures et ateliers d'insertion ou de resocialisation organisés par des collectivités territoriales ou des associations * L'encadrant technique d'insertion peut intervenir dans des entreprises adaptées (EA) ou des établissements et services d'accompagnement par le travail (ESAT) sous réserve d'une adaptation à ce secteur

Les Compétences Clés (3)

Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion

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Encadrant technique d'insertion !

Encadrement technique en insertion professionnelle(Rome K1203)

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Métiers Associés

Encadrement technique en insertion professionnelle
(Rome K1203)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

58.47%

2333

58.47% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 2333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.15%

salaire entre 1220 et 1829

8.7%

salaire entre 1830 et 3049

49.02%

salaire >=3050

0.61%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.52%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,460

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,340

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,680

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,460

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.52%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0.9%

< CAP-BEP

23%
32.12%

CAP-BEP

31%
29.45%

Bac

21%
19.97%

Bac + 2

13%
17.34%

bac+3
bac+4

5%
0.23%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
3.03%

Ouvriers non qualifiés

4%
8.18%

Ouvriers qualifiés

15%
6.22%

Employés non qualifiés

56%
58.84%

Employés qualifiés

17%
22.45%

Agents de maîtrise
Techniciens

6%
1.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

29%
68.86%

Moins d'un an

13%
16.72%

1 à 2 ans

18%
8.29%

2 à 4 ans

40%
6.13%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜