RNCP39849

Concepteur créateur de jardin dans le paysage

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 novembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Dossier de candidature administratif et financier Lettre de motivation Book afin d'évaluer les compétences en représentation (croquis, dessin, arts plastiques) Entretien personnel facultatif si besoin

Objectifs

Le "concepteur et créateur de jardin dans le paysage" est un professionnel dont l’approche généraliste est construite à partir principalement de ses observations sensibles, esthétiques mais aussi objectives sur le terrain. Il développe un processus de création et un regard paysagiste. Il élabore des projets de jardin dans le paysage, conçoit (conception) des espaces, imagine (imagination), expérimente (expérimentation), invente (inventivité), cré...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (55%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (40%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

Assistance à la maîtrise d’ouvrage, Concepteur et conducteur de projets de jardin, parc et de chantier, Entrepreneur d’espace vert, Chargé d’études en bureau d’études et de conseil, Chargé de mission, Chef de projet ou de service technique, régisseur, Jardiniste Paysagiste

Les « concepteurs et créateurs de jardin dans le paysage » ont une activité professionnelle diversifiée qu’ils exercent sous forme libérale ou salariée dans des entreprises, des agences privées, des bureaux d’études ou les administrations de l’Etat, les collectivités locales et territoriales (mairie, conseils généraux), Agences, ateliers de maîtrise d’œuvre (paysagiste, architecte, urbaniste, etc.), Entreprises privées (bureau d’études d’entreprises d’espaces verts), Services publics, collectivités territoriales (bureau d’études de collectivité), Services techniques de collectivités*, Etablissements publics de l’État ou des collectivités territoriales, Associations, Journalisme, communication.

Les Compétences Clés (6)

Elaborer un diagnostic pour programmer un projet à l’échelle du parc et jardin
Concevoir et exprimer un projet de parc et de jardin.
Piloter et partager un projet de conception/d’évolution d’un parc ou jardin
Identifier, comprendre les pratiques jardinières pour les intégrer au projet de parc ou de jardin.
Elaborer, organiser et gérer un chantier.
Gérer son entreprise et développer une stratégie commerciale

Découvrir le secteur

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Concepteur créateur de jardin dans le paysage !

Aménagement et entretien des espaces verts(Rome A1203)

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Architecture du BTP et du paysage(Rome F1101)

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Dessin BTP et paysage(Rome F1104)

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Métiers Associés

Aménagement et entretien des espaces verts
(Rome A1203)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

76.66%

2100

76.66% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

51.19%

salaire entre 1830 et 3049

25.13%

salaire >=3050

0.24%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

18.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

14,160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

58,070

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

17,580

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

14,160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

18.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
35%
13.45%

< CAP-BEP

46%
72.69%

CAP-BEP

14%
11.38%

Bac

4%
2.37%

Bac + 2

1%
0.11%

bac+3
bac+4

0%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
30%
34.41%

Ouvriers non qualifiés

14%
29.22%

Ouvriers qualifiés

32%
15.03%

Employés non qualifiés

23%
20.04%

Employés qualifiés

1%
1.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.11%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

30%
81.53%

Moins d'un an

16%
12.18%

1 à 2 ans

25%
4.42%

2 à 4 ans

29%
1.87%

4 ans et +

41%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜