RNCP39854

CQP Assembleur monteur pour l'aménagement de véhicules de transport

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 novembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel.

Objectifs

Après un tour de terrain des métiers, entreprises et besoins, il a été identifié un grand nombre d'entreprise du secteur industriel métallurgique concerné par ce même métier.

Débouchés

Assembleur polyvalent Monteur Habilleur Opérateur polyvalent Garnisseur ferroviaire Opérateur de montage de véhicule de loisirs

L’assembleur monteur pour l’aménagement de véhicules de transport exerce son activité au sein d’un atelier ou un hall d’assemblage/montage, sur des postes de montage ou de rétrofit/rénovation. Dans des secteurs d’activité de l’industrie ferroviaire (opération de garnissage), des véhicules de loisirs (camping-car, van, combi), des véhicules utilitaires avec extension de gamme ou personnalisation (aménagement intérieur en métal ou habillage bois, galerie…), des véhicules militaires, de l’industrie navale (bateau, yatch, péniche) ou de l’industrie aéronautique. Une capacité d’autonomie et d'adaptation est requise avec des conditions de travail parfois contraignantes (exiguïté d’intervention, travail sous châssis…) où le respect de la sécurité est essentiel. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire. Il est amené à intervenir en co-activité (personnes de son équipe ou d’entreprises sous-traitantes) dans le respect des spécifications définies par le client. Certains constructeurs (notamment ferroviaires) peuvent conditionner les activités par une aptitude délivrée à l’issue d’une formation réglementaire de type serrage au couple, collage/masticage, contrôle d’aspect, sécurité-produit… L’assembleur monteur pour l’aménagement de véhicules de transport doit faire appel à sa mémoire visuelle le plus possible dans la mesure où les instructions de travail mises à disposition ne sont pas toujours sur le poste de montage. L’assembleur monteur pour l’aménagement de véhicules de transport peut conduire des moyens de levage ou de manutention (préhenseur, pont roulant, nacelle…) pouvant nécessiter l’obtention d’une autorisation interne (sécurité, outillage...) ou d’une habilitation externe (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité - CACES) conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement. Selon ses activités, il peut également être titulaire d’une habilitation électrique. Compte tenu de l’aspect visuel fort des éléments assemblés par la clientèle et de l’aspect sécuritaire constant, il doit assurer la traçabilité avec une maitrise constante de la qualité. Il doit être conscient de la valeur des véhicules et des répercussions engendrées par une non-conformité. Interactions dans l'environnement de travail : L’assembleur monteur pour l’aménagement de véhicules de transport travaille le plus souvent en binôme ou en équipe, au contact des différents corps de métiers (tuyauteur, câbleur, mécanicien…). La coactivité est prédominante et implique donc un respect strict des règles et consignes de sécurité. Il est généralement placé sous la responsabilité d’un agent de maîtrise, chef d'équipe ou responsable (appelé technicien d’atelier, superviseur, responsable d’équipe, gap leader,…) avec le soutien d’un animateur d’équipe autonome de production (appelé team leader, technicien…) qui lui demanderont de travailler dans le respect des procédures et instructions établies. Leur manière d’agir doit toujours être orientée "satisfaction client" dans la mesure où ils mettent en place des éléments de "design" directement sélectionnés par le client et visibles par les utilisateurs/voyageurs, les exigences esthétiques sont prégnantes. Ils peuvent être en relation avec les contrôleurs du service qualité (pour la vérification de la conformité des pièces, des montages, des reprises/retouches…) et le service méthodes (pour analyser les problèmes rencontrés).

Les Compétences Clés (2)

Préparation des éléments d'aménagement de véhicules de transport
Assemblage d'un sous ensemble de véhicules de transport

Découvrir le secteur

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CQP Assembleur monteur pour l'aménagement de véhicules de transport !

Montage d'agencements(Rome F1604)

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Ajustement et montage de fabrication(Rome H2901)

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Métiers Associés

Montage d'agencements
(Rome F1604)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.48%

2123

73.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2123.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.04%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

36.53%

salaire entre 1830 et 3049

36.49%

salaire >=3050

0.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,250

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,430

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
30%
8.14%

< CAP-BEP

49%
89.51%

CAP-BEP

15%
2.05%

Bac

3%
0.3%

Bac + 2

2%
0%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
26.99%

Ouvriers non qualifiés

40%
46.06%

Ouvriers qualifiés

12%
7.17%

Employés non qualifiés

23%
18.88%

Employés qualifiés

1%
0.72%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.17%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

15%
60.96%

Moins d'un an

8%
21.72%

1 à 2 ans

17%
10.01%

2 à 4 ans

60%
7.31%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜