Expert du design numérique
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 novembre 2027.
Etre titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 et/ou avoir validé trois années d’enseignement supérieur dans le domaine du design. L'accès au dispositif est soumis à l’étude du dossier ainsi qu’à des examens (écrits + entretien) portant avant tout sur les objectifs et la motivation des postulants ; ils peuvent également comporter des éléments d’appréciations relatifs à des aspects plus techniques, aux stages et expériences professionnelles antérieurs.
Avec l'essor de la technologie et l'évolution des usages, la demande d’experts capables de piloter des projets de design numérique et des expériences innovantes et ludiques est en forte croissance depuis plus de 20 ans. Les compétences développées dans ce domaine sont essentielles pour répondre aux besoins du marché de l'industrie du design numérique actuel et futur. Il est important de rappeler les facteurs clés du développement des besoin...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (76%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)
En fonction du parcours de formation choisi et du cadre d’exercice de l’activité (petite/moyenne entreprise, agence, indépendant, etc.), plusieurs appellations métiers peuvent désigner le Designer Numérique : Jeu vidéo : Lead Game Designer Lead Game Artist Lead Game Programer Analyste Testeur QA Jeu vidéo Directeur Technique Animation 2D/3D : Graphiste 2D/3D Motion Graphic Designer 2D/3D Dessinateur infographiste Responsable Graphiste d’animation Responsable Antistatique d’Animation 2D/3D Directeur Artistique Webdesign Digital : Graphiste webdesigner UX UI webdesigner Chef de projet intégrateur webdesigner Directrice artistique web Consultant webdesign
L'Expert du Design Numérique, certifié par VIDENUM - ICAN, occupe une position importante au sein d’une structure. C’est un spécialiste en création artistique et technique, sur un marché où la digitalisation et le numérique sont présents à tous les niveaux d’activités. Intervenant avec une expertise aiguë et une vision stratégique, il déploie ses compétences dans divers contextes et secteurs, qu'il s'agisse de grandes entreprises, de petites et moyennes entreprises, qui sont à la recherche de solutions de design numériques innovantes, de cabinets de conseil ou même au sein du secteur public.

Expert du design numérique !
France Compétences
Réalisation de contenus multimédias(Rome E1205)
Voir la ficheConception de contenus multimédias(Rome E1104)
Voir la ficheRéalisation de contenus multimédias
(Rome E1205)
Salaire mensuel brut
1800 €
75.95%
3033 €
75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3033€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
20.76%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,7801er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans