RNCP39880

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 novembre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 6 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel et avoir une bonne maitrise de la langue française (écrite / orale) Ou justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois ans dans l'un ou plusieurs des domaines précités et avoir une bonne maitrise de la langue française (écrit / oral)

Objectifs

Afin de réduire les consommations énergétiques annuelles françaises dans le secteur du bâtiment et d’atteindre un niveau de performance énergétique de référence dans la construction et la rénovation du bâti, la France réglemente, incite et sensibilise les acteurs du secteur. L’objectif est triple : baisser les consommations d’énergie des bâtiments, réduire les coûts liés à la facture d’énergie et réduire l’empreinte carbone des bâtiments. Tous...

Débouchés

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments Expert en numérisation du bâtiment Manager/opérateur/expert smart building Coordinateur de projet smart building

Secteurs de la construction, de la rénovation énergétique, des études techniques : entreprises de construction, sociétés d'ingénierie, entreprises de technologie spécialisées dans le BTP, cabinets d'architecture, bureaux d’études fluides (électricité, CVC, GTC, GTB), bureau d’étude assistant maître d’ouvrage (AMO), promoteurs immobiliers, entreprise de BTP spécialisée en performance énergétique, organismes publics, communes...

Les Compétences Clés (4)

Calibrer le potentiel de digitalisation et d’exploitation d’un bâtiment
Concevoir une stratégie de digitalisation visant l’exploitation d’un bâtiment et organiser son déploiement
Piloter et superviser la mise en œuvre du projet de digitalisation et d’exploitation d’un bâtiment smart building
Accompagner la maitrise d’ouvrage dans l’exploitation et la valorisation de son bâtiment smart building

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

Voir la fiche

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche

Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles(Rome H2500)

Voir la fiche

Conception, recherche, études et développement(Rome H1200)

Voir la fiche

Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

Voir la fiche
Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜