RNCP39961

CQP Metteur au point en maroquinerie

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d’une formation en maroquinerie ; Et/ou d’une expérience professionnelle dans des fonctions similaires ou intermédiaires (opérateur de coupe, piqueur…) dans les secteurs des industries et entreprises de matériaux souples.

Objectifs

À partir de l’analyse approfondie de prototypes, de modèles ou de cahiers des charges et de données techniques, le metteur au point en maroquinerie définit, met au point, optimise, explicite et améliore les procédés et les processus de fabrication de nouveaux articles de maroquinerie ou de modification d’articles existants (sacs, petites maroquineries, articles de voyage et de sport…). Il recherche, étudie et définit les procédés, les processu...

Débouchés

Prototypiste - metteur au point Maroquinier – Metteur au point

Industries et entreprises de la maroquinerie

Les Compétences Clés (3)

Concevoir la mise au point technique des procédés et des processus de fabrication industriels d’articles de maroquinerie
Participer à la réalisation et la validation des prototypes industriels et des préséries d’articles de maroquinerie
Accompagner la mise en production d’articles de maroquinerie et contribuer à l’amélioration continue.

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CQP Metteur au point en maroquinerie !

Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

Voir la fiche

Montage de prototype cuir et matériaux souples(Rome H2411)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études - modèles en industrie des matériaux souples
(Rome H1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.33%

2748

73.33% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2748.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

13.33%

salaire entre 1830 et 3049

48.89%

salaire >=3050

11.11%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.7%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

460

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,510

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

160

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

460

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.70%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
2.7%

< CAP-BEP

5%
8.11%

CAP-BEP

12%
2.7%

Bac

38%
40.54%

Bac + 2

36%
45.95%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
18.47%

Ouvriers non qualifiés

3%
8.28%

Ouvriers qualifiés

5%
9.55%

Employés non qualifiés

49%
24.2%

Employés qualifiés

26%
33.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

15%
5.73%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

18%
32.48%

Moins d'un an

9%
33.12%

1 à 2 ans

19%
19.75%

2 à 4 ans

54%
14.65%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜