RNCP40020

Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l’université de Tours, spécialité mécanique et génie mécanique

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

La formation est accessible par différentes voies d’accès : * niveau 4 : titulaire d’un Bac Général scientifique (concours Geipi-Polytech) pour intégrer le cycle préparatoire des écoles du réseau Polytech (PeiP) * niveau 5 ou 6 : titulaire d’une formation scientifique de type CPGE (Concours CPGE – MP, PC, PSI, PT, TSI, ATS), Licence, BUT ou d’un diplôme étranger de niveau équivalent (concours sur titre) pour intégrer la première année du cycle ingénieur. * niveau 7 ou plus : titulaire d’une formation scientifique de type Master ou d’un diplôme étranger de niveau équivalent (concours sur titre) pour intégrer la deuxième année du cycle ingénieur. Pour un accès via la voie de l'apprentissage, la formation est accessible à différents niveaux : * niveau 4 : titulaire d’un Bac Général scientifique (concours Geipi-Polytech) pour intégrer le cycle préparatoire des écoles du réseau Polytech (PeiP) * niveau 5 ou 6 : titulaire d’une formation scientifique de type CPGE, Licence, BUT, BTS ou d’un diplôme étranger de niveau équivalent pour intégrer la première année du cycle ingénieur (concours sur titre).

Objectifs

D’après la FIM (fédération des industries mécaniques), l’industrie mécanique française occupe en 2023 le 6ème rang mondial avec 46 000 emplois en France pour les ingénieurs et chefs d’entreprises du secteur des industries mécaniques. Plus localement, en région Centre-Val de Loire, le secteur de l’industrie mécanique représente 33 000 emplois tous niveaux de qualification confondus. Les secteurs concernés par cette industrie sont principalement ...

Débouchés

Les ingénieurs diplômés de la spécialité Mécanique et Génie Mécanique prétendent à des emplois en tant que : * Ingénieur d’études, recherche et développement * Ingénieur en innovations technologiques * Ingénieur d’études et essais * Ingénieur méthodes et process * Ingénieur production * Ingénieur qualité et maintenance * Ingénieur produit ; * Ingénieur matériaux en industrie

Les principaux secteurs d’activités dans lesquels les ingénieurs Mécanique et Génie Mécanique exercent sont : * Le transport (automobile, aéronautique, ferroviaire, matériel) * Le bâtiment * La défense * La production * L’énergie et le Développement durable * La santé * La métallurgie * La transformation des plastiques * Les matériaux composites

Les Compétences Clés (7)

Concevoir des dispositifs mécaniques répondant à des exigences techniques spécifiques
Adapter, optimiser et finaliser des systèmes mécaniques en garantissant leur opérationnalité
Participer, suivre ou conduire des projets en mécanique en respectant les contraintes techniques
Étudier, simuler et analyser le comportement mécanique dans les structures et les fluides
Tester, quantifier et modéliser les réponses mécaniques des matériaux et structures
Développer des systèmes mécaniques intégrés, pilotés et efficients (bloc optionnel)
Identifier un matériau et son procédé en fonction du contexte d'utilisation (bloc optionnel)

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l’université de Tours, spécialité mécanique et génie mécanique !

Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du vivant(Rome K2402)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Conception et dessin produits mécaniques(Rome H1203)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Métiers Associés

Management et ingénierie méthodes et industrialisation
(Rome H1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

75.38%

2917

75.38% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.05%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

6.45%

salaire entre 1830 et 3049

60.37%

salaire >=3050

8.42%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.03%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

920

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,570

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

8,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

920

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.03%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.86%

< CAP-BEP

4%
0.95%

CAP-BEP

12%
5.79%

Bac

47%
76.58%

Bac + 2

25%
8.73%

bac+3
bac+4

10%
7.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.88%

Ouvriers non qualifiés

3%
2.34%

Ouvriers qualifiés

3%
2.93%

Employés non qualifiés

22%
28.18%

Employés qualifiés

53%
52.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

17%
7.91%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

22%
48.26%

Moins d'un an

11%
22.37%

1 à 2 ans

16%
15.36%

2 à 4 ans

51%
14%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜