RNCP40061

Management des transports et de la distribution (fiche nationale)

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours ...

Débouchés

- Chargé de gestion de transports - Responsable d'organisation des flux de personnes - Analyste en transport - Gestionnaire de flux de transport - Responsable commercial - Chargé d’exploitation - Chargé d’études et méthodes Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de responsable d’exploitation.

G : Commerce H : Transports et entreposage 49.1 - Transport ferroviaire interurbain de voyageurs 49.31 - Transports urbains et suburbains de voyageurs 49.39A - Transports routiers réguliers de voyageurs 49.39B - Autres services réguliers de voyageurs N : Activités de services administratifs et de soutien

Les Compétences Clés (9)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Mettre en œuvre les stratégies de marketing et de commercialisation
Paramétrer et mettre en œuvre des outils de conception et d'analyse
Gérer et coordonner la production de service dans le transport de voyageurs
Manager et animer une équipe

Découvrir le secteur

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Management des transports et de la distribution (fiche nationale) !

Direction d'exploitation des transports routiers de personnes(Rome N4202)

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Intervention technique d'exploitation des transports routiers de personnes(Rome N4204)

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Circulation du réseau ferré(Rome N4401)

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Métiers Associés

Direction d'exploitation des transports routiers de personnes
(Rome N4202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1768

51.52%

3500

51.52% des offres proposent un salaire compris entre 1768 et 3500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

42.42%

salaire >=3050

9.09%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.86%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

80

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

370

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

160

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

80

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.86%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
1.85%

< CAP-BEP

14%
0%

CAP-BEP

16%
3.7%

Bac

27%
61.11%

Bac + 2

14%
16.67%

bac+3
bac+4

16%
16.67%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
5.13%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.28%

Ouvriers qualifiés

5%
6.41%

Employés non qualifiés

25%
20.51%

Employés qualifiés

16%
42.31%

Agents de maîtrise
Techniciens

49%
24.36%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
50%

Moins d'un an

9%
26.92%

1 à 2 ans

12%
9.62%

2 à 4 ans

64%
13.46%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜