RNCP40104

Assurance, banque, finance : supports opérationnels (fiche nationale)

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours ...

Débouchés

- Souscripteur en assurances - Souscripteur de risques particuliers et/ou entreprise - Gestionnaire de sinistres - Gestionnaires de contrats d’assurance (production, vie du contrat) - Chargé d’indemnisation et de recours en assurance - Conseiller et téléconseiller en assurance - Contrôleur conformité en assurance - Gestionnaire et opérateur de back office - Gestionnaire et analyste de middle office ou de contrôle des risques réglementaire - Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers - Gestionnaire engagements bancaires - Gestionnaire de produits bancaires - Responsable de la relation client dans un établissement financier

K : Activités financières et d'assurance

Les Compétences Clés (7)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Analyser l’environnement économique, juridique, financier et prudentiel dans les domaine de la banque ou de l’assurance
Gérer des produits et services assurantiels et/ou bancaires en conformité

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Assurance, banque, finance : supports opérationnels (fiche nationale) !

Souscription d'assurances(Rome C1110)

Voir la fiche

Conception et expertise produits bancaires et financiers(Rome C1204)

Voir la fiche

Gestion back et middle-office marchés financiers(Rome C1302)

Voir la fiche

Indemnisations en assurances(Rome C1107)

Voir la fiche

Rédaction et gestion en assurances(Rome C1109)

Voir la fiche
Métiers Associés

Souscription d'assurances
(Rome C1110)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.11%

3167

85.11% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

3.19%

salaire entre 1830 et 3049

77.66%

salaire >=3050

4.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.17%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

230

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

310

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.17%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0.98%

CAP-BEP

13%
13.73%

Bac

31%
65.69%

Bac + 2

26%
15.69%

bac+3
bac+4

22%
3.92%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.32%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.32%

Ouvriers qualifiés

4%
4.78%

Employés non qualifiés

35%
47.13%

Employés qualifiés

22%
33.76%

Agents de maîtrise
Techniciens

40%
13.69%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

23%
52.23%

Moins d'un an

9%
29.94%

1 à 2 ans

19%
11.15%

2 à 4 ans

51%
6.69%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜