RNCP40145

CQP Nivoculteur qualifié

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 janvier 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir réussi le CQP agent des remontées mécaniques et domaines skiables Avoir 6 mois d’expérience (consécutif ou non)

Objectifs

La préoccupation de tout nivoculteur est de pouvoir répondre à des besoins d'enneigement, de les cerner et de les définir dans le temps. Il en résulte certains impératifs de prévisions et d'anticipations à la bonne gestion de la production, qui se résument en trois points : quantité, qualité et coûts d'exécution. La réflexion oblige à une maintenance préventive ou corrective systématique de tous les organes composant la chaîne de production, de m...

Débouchés

Nivoculteur qualifié Nivoculteur responsable de l'exploitation et de la maintenance d'une installation de neige de culture

Remontées mécaniques et domaines skiables.

Les Compétences Clés (3)

Le contrôle de l'installation
L'évaluation des besoins pour la planification de la production
La production

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CQP Nivoculteur qualifié !

France Compétences

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Exploitation et manoeuvre des remontées mécaniques(Rome N4402)

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Métiers Associés

Exploitation et manoeuvre des remontées mécaniques
(Rome N4402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

59.37%

2300 €

59.37% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2300€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

8.33%

salaire entre 1830 et 3049 €

51.04%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

61.86%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

180

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,250

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

410

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

180

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

61.86%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
9.68%

< CAP-BEP

30%
54.84%

CAP-BEP

33%
6.45%

Bac

16%
29.03%

Bac + 2

9%
0%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
21.17%

Ouvriers non qualifiés

9%
9%

Ouvriers qualifiés

19%
37.71%

Employés non qualifiés

59%
14.36%

Employés qualifiés

5%
17.27%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.49%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

27%
86.62%

Moins d'un an

11%
7.79%

1 à 2 ans

15%
2.92%

2 à 4 ans

47%
2.68%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜