RNCP40156

Modéliste créateur en bureau d'études

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 janvier 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Cette formation s’adresse aux titulaires de la certification Modéliste International du Vêtement, ou aux titulaires d’une certification de niveau 5 au minimum en école de mode ou équivalent. Le recrutement des candidats à cette formation est conditionné par un entretien individuel et un test d’aptitudes permettant de juger la motivation du candidat et ses connaissances préalables à l’intégration de la formation.

Objectifs

Le métier de modéliste créateur en bureau d’études englobe une série d’activités contribuant à la mise en œuvre des différentes phases du processus de conception et de fabrication de vêtements et accessoires de mode. Il travaille en étroite collaboration avec différentes parties prenantes telles que les stylistes, les directeurs artistiques et les équipes de production pour garantir la réussite des projets. Il participe à la conception de la c...

Débouchés

* Modéliste technicien(ne) en bureau d'études * Modéliste / Assistante Bureau d'études * Modéliste Technicien(ne) Produit * Modéliste Haute Couture Tailleur et Flou * Modéliste Prototypiste * Patronnier(e) Modéliste * Modéliste Freelance

Les cadres d'exercice les plus fréquents englobent un large éventail de contextes sectoriels, allant de l'industrie de l’habillement, du prêt-à-porter et la diffusion de masse, à la couture, au luxe ou aux ateliers du spectacle en passant par des domaines spécialisés tels que les robes de mariée, les vêtements de sport, vêtements de travail, d’image, etc.

Les Compétences Clés (4)

Participer à la conception d’une collection
Analyser le modèle selon les descriptifs techniques et stylistiques (croquis, plan de collection) du bureau de style (studio) ou du directeur artistique et réaliser le patronnage en coupe à plat ou moulage.
Assurer / superviser la réalisation du prototype
Préparer l’industrialisation du modèle

Découvrir le secteur

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Modéliste créateur en bureau d'études !

Stylisme(Rome B1805)

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Réalisation de vêtements sur mesure ou en petite série(Rome B1803)

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Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

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Patronnage - gradation(Rome H2412)

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Costume et habillage spectacle(Rome L1502)

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Métiers Associés

Stylisme
(Rome B1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

86.9%

1972

86.9% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

74.31%

salaire entre 1830 et 3049

12.24%

salaire >=3050

0.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.89%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,910

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.89%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
8.38%

< CAP-BEP

27%
69.55%

CAP-BEP

22%
5.59%

Bac

9%
15.92%

Bac + 2

7%
0.56%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
30.71%

Ouvriers non qualifiés

8%
13.37%

Ouvriers qualifiés

31%
18.47%

Employés non qualifiés

48%
35.76%

Employés qualifiés

2%
1.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.09%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

29%
85.58%

Moins d'un an

10%
8.23%

1 à 2 ans

15%
2.18%

2 à 4 ans

45%
4.01%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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