RNCP40157

Styliste Modéliste

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 janvier 2030.

Prérequis d'entrée en formation

* Soit avoir validé le parcours de formation initiale "Stylisme modélisme" délivrée par Mode Estah en 2 ans (programme post-bac). * Soit être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine de la Mode.

Objectifs

Créée en 2010 sous l’intitulé initial Styliste Designer, la certification Stylise Modéliste de Mode Estah répond à un besoin d’évolution des compétences de ce métier emblématique et pivot de l’industrie de la mode, à la fois créatif, technique, technologique et stratégique, au centre d’un écosystème mouvant. Au cœur de cette industrie, la nouvelle génération de professionnels devra donc redoubler de créativité, de résilience et d’habileté technol...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

Débouchés

* Styliste * Styliste modéliste * Styliste infographiste * Styliste designer / Fashion designer

* L’Industrie du Textile Habillement (chaîne et trame, maille, cuir et peaux), les marques de maroquinerie, accessoires et fournitures de mode, * Les Bureaux de style indépendants, * Les Bureaux de tendances, * L’Industrie du Design, * Les Bureaux d’études, Agences de publicité, * L’univers de la presse, du web

Les Compétences Clés (4)

Définir les tendances d'une collection de mode.
Concevoir une collection de mode.
Piloter la fabrication d'une collection de mode.
Promouvoir une collection de mode.

Découvrir le secteur

Stylisme(Rome B1805)

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Analyse de tendance(Rome M1702)

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Réalisation de vêtements sur mesure ou en petite série(Rome B1803)

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Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples(Rome H2505)

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Métiers Associés

Stylisme
(Rome B1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

86.9%

1972

86.9% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

74.31%

salaire entre 1830 et 3049

12.24%

salaire >=3050

0.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.89%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,910

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.89%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
8.38%

< CAP-BEP

27%
69.55%

CAP-BEP

22%
5.59%

Bac

9%
15.92%

Bac + 2

7%
0.56%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
30.71%

Ouvriers non qualifiés

8%
13.37%

Ouvriers qualifiés

31%
18.47%

Employés non qualifiés

48%
35.76%

Employés qualifiés

2%
1.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.09%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

29%
85.58%

Moins d'un an

10%
8.23%

1 à 2 ans

15%
2.18%

2 à 4 ans

45%
4.01%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜