Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ingénieurs de Caen, spécialité Génie physique et systèmes embarqués
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.
- pour intégrer la 1ère année du cycle ingénieur : - niveau 5 ou niveau 6 scientifique à dominante physique ou électronique, Mesures Physiques ou Génie électrique et informatique industrielle - ou concours commun INP (voies MP; PC; PSI. PT ou TSI) - ou concours Pass'Ingé (voie physique) pour intégrer la 2ème année du cycle ingénieur : - niveau 6 scientifique à dominante physique
Les ingénieurs diplômés de la spécialité Génie Physique et Système Embarqués répondent à une demande croissante de compétences techniques et scientifiques dans des secteurs en rapide évolution, où l’innovation technologique et la transition énergétique occupent une place centrale. Ils conçoivent, intègrent et pilotent des systèmes complexes dans un des 3 domaines stratégiques suivants selon la spécialisation choisie : l’instrumentation avancée et...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)
Le professionnel exerce principalement son activité en tant que : - ingénieur de recherche dans les services liés à la recherche et au développement de produits innovants, - ingénieur production, - chef de projet dans la gestion et le management de projets, - ingénieur process, - ingénieur qualité, - ingénieur sécurité - ingénieur conseil ou expert et dans des cabinets de conseil et d’expertise. Au bout de quelques années d’expérience, des postes de direction peuvent être envisagés.
L’ingénieur en Génie Physique et Systèmes Embarqués intervient dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, l’énergie, le biomédical, le spatial ou les télécommunications. Il travaille au sein de bureaux d’études, de départements de recherche et développement, d’entreprises industrielles ou encore dans des organismes publics. Ils exercent leur activité dans le cadre de grands groupes internationaux, de PME ou de TPE.

Ingénieur diplômé de l’École nationale supérieure d’ingénieurs de Caen, spécialité Génie physique et systèmes embarqués !
France Compétences
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheElectronique et électricité(Rome H2600)
Voir la ficheEnergie(Rome H2700)
Voir la fichePilotage d'installation énergétique et pétrochimique(Rome H2701)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans