RNCP40232

Analyste criminel opérationnel (fiche nationale)

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un niveau 5 minimum (2nde année Licence, Master 1 ou 2 en histoire, sciences politiques, droit, administration économique et sociale, sciences économiques, carrières juridiques et langues (anglais niveau B2)) Etre dispensé(e) par une procédure de validation d’acquis

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours ...

Débouchés

- Analyste opérationnel du secteur public de la sécurité, de la défense, du renseignement, de gestion des cybermenaces et des risques - Analyste opérationnel du secteur privé de la sécurité, du renseignement économique, de gestion des cybermenaces et des risques assurantiels et industriels.

- J63 : Information et communication – autres services d’information - O80 : Administration publique – activités d’enquêtes - O84 : Administration publique – défense Les analystes interviennent pour tous les secteurs de l’Etat (police, gendarmerie, douane, justice...) et des collectivités territoriales et pour les entreprises sensibles, organisations internationales.

Les Compétences Clés (8)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Réaliser un diagnostic et/ou un audit pour apporter des conseils en matière de sécurité défense
Mener des activités de veille et de collectes de données
Concevoir et mettre en œuvre des actions en matière de renseignement et sécurité

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Analyste criminel opérationnel (fiche nationale) !

Expertise risques en assurances(Rome C1106)

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Gestion de l'information et de la documentation(Rome K1601)

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Personnel de la Défense(Rome K1701)

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Management de la sécurité publique(Rome K1704)

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Sécurité publique(Rome K1706)

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Métiers Associés

Expertise risques en assurances
(Rome C1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

83.02%

3846

83.02% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 3846.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

47.17%

salaire >=3050

35.85%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.95%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

360

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.95%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

< CAP-BEP

6%
1.45%

CAP-BEP

14%
2.9%

Bac

25%
56.52%

Bac + 2

19%
15.94%

bac+3
bac+4

30%
23.19%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.46%

Ouvriers non qualifiés

0%
4.57%

Ouvriers qualifiés

3%
1.37%

Employés non qualifiés

11%
15.98%

Employés qualifiés

14%
15.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
61.64%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

24%
28.77%

Moins d'un an

3%
9.13%

1 à 2 ans

12%
37.9%

2 à 4 ans

62%
24.2%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜